Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb eines Seniorenzentrums mit 73 Bewohnern.
- Unternehmen: Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg, Teil des Caritasverbands.
- Vorteile: Tarifvergütung, unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder Sozialwirtschaft, Erfahrung in der Altenpflege wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg suchen wir zum einen Einrichtungsleiter / eine Einrichtungsleiterin (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.
Über unsere Einrichtung
Das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg ist eine Einrichtung des Caritasverbands für die Diözese Eichstätt e.V. In Abenberg begleiten wir ältere Menschen mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem respektvollen Miteinander. Als Leiter / Leiterin des Seniorenheims übernehmen Sie Verantwortung in einem Haus mit 73 Bewohnern und 89 Mitarbeitenden. Hier gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Qualität und Weiterentwicklung der Einrichtung.
Aufgaben
- Sie steuern und organisieren den laufenden Betrieb der Einrichtung.
- Sie führen die Mitarbeitenden und begleiten Personalplanung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung.
- Sie sichern die Qualität der Betreuung, Pflege und internen Abläufe.
- Sie verantworten wirtschaftliche Prozesse und achten auf den bedarfsgerechten Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
- Sie arbeiten mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und weiteren externen Partnern zusammen.
- Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards eingehalten werden.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder als Sozialwirt / Sozialwirtin (m/w/d) und/oder fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AV PfleWoqG.
- Fachausbildung in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Unser Angebot
- Vergütung nach Tarif AVR.
- Unbefristete Anstellung.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.
- Unterstützung bei der Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fahrradleasing.
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.
- Zeitwertkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Einrichtungsleitung - Seniorenzentrum Abenberg (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Abenberg bietet Ihnen als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Fachlichkeit und Verlässlichkeit setzt. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen nach Tarif AVR sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung der Einrichtung arbeitet und Ihnen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung - Seniorenzentrum Abenberg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Caritas-Seniorenzentrums verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung - Seniorenzentrum Abenberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung im Seniorenzentrum bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Caritas-Seniorenzentrum St. Josef verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Einrichtungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Partnern betreffen. Betone, wie du ein respektvolles Miteinander förderst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
