Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Vertriebsteam und gestalte aktiv Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und verbessere aktiv Vertriebsprozesse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten im Vertrieb mehr als nur verkaufen? Sie wollen Strukturen gestalten, ein Team führen und Kundenbeziehungen aktiv weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Vertrieb nachhaltig mitzugestalten.
Wofür wir Sie suchen:
- Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam und strukturieren die Abläufe
- Koordination von Kundenanfragen und Kundenbetreuung, Aktive Unterstützung Ihres Teams im Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit und reibungsloser Informationsfluss zwischen Außendienst, Innendienst u. Geschäftsführung
- Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Kundenbindung und Markterschließung ein
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis
- Interesse an landwirtschaftlichen Produkten
- Berufs- und Führungserfahrung
- Kommunikativ, vertriebsorientiert, zuverlässig und Sie behalten auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Ihnen bieten:
- Eine individuelle und umfassende Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
- Gleitzeit
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterevents
- Langfristige Perspektive
- Kurze Entscheidungswege
Wenn Sie Interesse haben, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und unseren Vertrieb weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Einstieg mit Verantwortung - Teamleiter Vertrieb (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen mitzuwirken. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch flache Hierarchien, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeiterevents, die eine positive Work-Life-Balance fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sodass Sie langfristig in Ihrer Karriere wachsen können.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einstieg mit Verantwortung - Teamleiter Vertrieb (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Zeige, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch ein Team motivieren und Prozesse optimieren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstieg mit Verantwortung - Teamleiter Vertrieb (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter Vertrieb zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Verbindung zur Stelle herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Herausforderungen als Teamleiter Vertrieb zu meistern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen Beitrag zur Kundenbindung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du den Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen optimieren würdest und bringe Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit ein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
