Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marine-Kompressoren und arbeite an spannenden Projekten im Maschinenbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte R&D-Organisation mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kompressortechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Maschinenbaustudium mit Erfahrung in Motorentechnik und CAD-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) für das Team Mechanische Entwicklung innerhalb der Abteilung Research & Development.
Tätigkeitsbeschreibung
In dem Team Mechanische Entwicklung am Standort Kiel sind zurzeit 12 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Sie arbeiten an der Neuentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Kolbenkompressoren für Marineanwendungen und arbeiten dabei eng mit anderen Bereichen im Unternehmen zusammen. Im Fokus steht Ihr technologisches Wissen bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Kompressoren, das einen entscheidenden Beitrag zum Erhalt unserer starken Marktposition leistet.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Gestaltung für die zukunftsrelevanten Neuentwicklungen, insbesondere von Marine-Kompressoren unter Berücksichtigung von Anforderungen der Anwendungen bei Endkunden
- Gezielte Einbringung von Entwicklungs-/ Technologie Know-how in die Sauer-Produkte
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Kompressortechnologien auf Bauteil- und Systemebene mit Bezug auf Funktion, Prototypenphase, Kundennutzen und Sicherheitsanforderungen
- Verantwortung in Entwicklungsprojekten von der Berechnung, über die Funktionsprüfung bis zur Vorbereitung der Industrialisierung
- Konstruktion von Bauteilen und Kompressoren, auch unter Berücksichtigung von Design-to-Service und Design-to-Manufacturing
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren und führen fachlich als zentrale technische Ansprechperson in unserer Multiprojektlandschaft in einer wachsenden globalen R&D-Organisation
Ihr Profil
- Techniker oder Maschinenbaustudium (FH/TU) mit mehrjähriger (> 20 J.) Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Vertiefung in Motorentechnik (beispielsweise Verbrennungsmotoren), Kolbenmaschinen
- Wissen im Bereich der Maschinenakustik und der Schocksicherheit von Maschinen
- Ausgeprägtes technisches, analytisches und wirtschaftliches Verständnis im Bereich von Konstruktion und Erprobung von Kolbenmaschinen, auch im Bezug der Anwendung beim Endkunden
- CAD-Kenntnisse
- Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu formulieren, zu dokumentieren und Stakeholdern zu vermitteln
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sowie teamorientierte, kommunikative Begeisterungsfähigkeit
- Gestaltungswille, Neugierde sowie Lernbereitschaft auf Basis einer großen Offenheit für Technologien und Lösungsansätze
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen/internationalen Dienstreisen
Unser Angebot
- Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.000 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
- Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
- Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
- Angebot von Firmensport über Hansefit
- 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)
Ihre Arbeitszeit
Teil-/Vollzeit
Ihr Einstellungstermin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als innovatives Maschinenbauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Entwicklungsingenieur (m/w/d) am Standort Kiel die Möglichkeit, in einem engagierten Team an zukunftsrelevanten Neuentwicklungen zu arbeiten. Unsere familiengeführte Unternehmenskultur fördert eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an spannenden Projekten in einer globalen R&D-Organisation mitwirken. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmensport und 30 Tagen Urlaub.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Entwicklungsingenieur für unser Team bist.
Technisches Know-how betonen:Da wir im Maschinenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen klar und präzise darstellst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von Kompressoren beitragen können.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kolbenkompressoren und Marineanwendungen vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Fachartikel oder Studien, um auf dem neuesten Stand zu sein und zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du als zentrale technische Ansprechperson agiert hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
✨CAD-Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit CAD-Software hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie deine Konstruktionen zur Verbesserung von Produkten beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Work-Life-Balance, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
