Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Technikkenntnissen und handwerklichen Fähigkeiten an motivierte Teilnehmer.
- Unternehmen: ASH-Sprungbrett e.V. – ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Berufsabschluss mit Ausbildereignungsprüfung oder Meister/Techniker im Metallbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ASH-Sprungbrett e.V. mit Sitz in Bergheim ist Mitglied im Paritätischen NRW und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie arbeitsmarktpolitischer Dienstleister. Wir arbeiten seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Rhein-Erft-Kreis und bieten Maßnahmen und Projekte zur Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an. Für ein Projekt am Standort Brühl suchen wir einen Ausbilder/Anleiter (m/w/d) im Fachbereich „Technik & Mechanik“ ab sofort oder nach Vereinbarung mit einem Stellenumfang von 19,5 bis 39 Std/Woche. Das Projekt richtet sich an schwer vermittelbare Arbeitsuchende im SGBII-Bezug. Die Zielgruppe zeichnet sich dadurch aus, dass sie sowohl in schulischer als auch in arbeitsbezogener Hinsicht meist multiple Hemmnisse aufweist. Durch zielorientierte Beratung, psychosoziale Begleitung und eine Basisqualifizierung stabilisieren und aktivieren wir die TeilnehmerInnen für den Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben als Anleiter/Ausbilder (m/w):
- Vermittlung von Grundfertigkeiten/-kenntnissen im Bereich Technik
- Umsetzung von projektbezogenen Gruppenangeboten
- Vermittlung von handwerklichen Arbeitsweisen mit Neu- und Altmaterialien
Eine selbständige Arbeitsweise und Innovationskraft sind genauso wichtig wie ein hohes Maß an Toleranz, Geduld und Kreativität. Sie überzeugen durch ihr überdurchschnittliches Engagement, sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und gesunden Teamgeist. Ihr Profil wird durch gute MS-Office-Kenntnisse abgerundet.
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder einen Abschluss als Meister/Techniker im Fachbereich Metall.
- Darüber hinaus haben Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe. Alternativ haben Sie in den letzten 2 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt.
- Wünschenswert sind sozialpädagogische/erzieherische Kompetenzen.
Wir wünschen uns:
- Kolleg:innen, die zu uns passen und etwas für die Menschen bewegen wollen
- Netzwerk- und Teamkompetenz
- Flexibel, organisationsstark, kommunikativ
- Kreative Menschen, die Projektideen einbringen und diese mit Überzeugung vorstellen und umsetzen
- Überdurchschnittliches Engagement
- Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
Wir bieten Ihnen:
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre – wir legen Wert auf Transparenz und Mitgestaltung
- Gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Sie wollen gestalten – bei uns können Sie selbstständig und verantwortlich arbeiten
- Sie möchten Querschnittsaufgaben übernehmen – bei uns können Sie sich engagieren
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen – wir sind Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie
- Wir vergüten nach Haustarif incl. Zuschlag für Kinder unter 18 Jahren (bis zu 120,-€)
- 29 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gute Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) während der Arbeitszeit
Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Fachanleiter:in (m/w/d) "Technik & Mechanik" - Teil- oder Vollzeit - 19,5-39 Std/Woche - Brühl Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
ASH-Sprungbrett e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet, in der Transparenz und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit gezielten Einarbeitungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von familienfreundlichen Rahmenbedingungen und einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleiter:in (m/w/d) "Technik & Mechanik" - Teil- oder Vollzeit - 19,5-39 Std/Woche - Brühl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Technik & Mechanik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für Technik und Mechanik erzählst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter:in (m/w/d) "Technik & Mechanik" - Teil- oder Vollzeit - 19,5-39 Std/Woche - Brühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit der Zielgruppe. Das ist wichtig für die Position und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ASH-Sprungbrett e.V. verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Technik und Mechanik unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Zielgruppe unterstützt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit schwer vermittelbaren Arbeitsuchenden eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine sozialen und pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Geduld, Toleranz und Kreativität betreffen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
