Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Engineering und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Kiwa GmbH - ein inspirierendes Unternehmen mit über 9.500 Talenten weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine positive Teamkultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Präzise Fundamentarbeit und Expertise in der Materialanalyse: Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 9.500 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus, sodass jede/r Einzelne sich wohl fühlt und Großes bewegen kann.
Tätigkeiten
- Leitung eines Fachbereichs unserer Abteilung Engineering
- Fachlicher Experte oder ausführliche Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen:
- Bauwerksuntersuchung
- Durchführen und erstellen von Gutachten
- Inspektionen (VDI 6200, DIN 1076, DBV Merkblatt Tiefgarage)
- Instandhaltungs- / Instandsetzungsplanung
- Bauwerksmonitoring
- Brandschutz
- Praktische und schriftliche Ausführung oben genannter Disziplinen sowie Überwachung von Terminen und Ressourcen
- Umsatzverantwortung und Wachstumsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie
- Teamführung: Leitung eines Teams von Mitarbeitern in einem Fachbereich
- Kundenbetreuung, Geschäftsausbau und Angebotskoordination: Betreuung bestehender Kunden und aktives Arbeiten am Ausbau dieses Fachbereichs
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzgebungen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Offenheit für neue Systeme und APP Anwendungen, Bereitschaft an Innovationen mitzugestalten
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstradleasing-Angebot
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
- Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
- Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
- Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen
Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Kiwa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Sorgfalt, Sicherheit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents, machen Kiwa zu einem idealen Ort für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Engineering-Bereich im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten einbringst, die für die Position wichtig sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben als Fachbereichsleiter im Engineering passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kiwa GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Sorgfalt, Sicherheit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in den geforderten Disziplinen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamführung und Kundenbetreuung wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kundeninteraktionen betreffen.
✨Frage nach Wachstumsstrategien
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zeigen. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beizutragen.
