Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite motivierende Projekte für Menschen mit Migrationshintergrund und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein engagiertes Team in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Wertschätzende Zusammenarbeit, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Metall-/Maschinenbau und Erfahrung in der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist für praktische und motivierende Arbeit mit Teilnehmenden in einem Förderzentrum für Menschen mit Migrationshintergrund zuständig. Du arbeitest eng in einem Team aus Jobcoaches, Sozialpädagog:innen und anderen Anleitern zusammen. Das Projekt richtet sich an Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen und Sprachbarrieren. Diese sollen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ggf. an das Qualifizierungssystem herangeführt werden. Dein Einsatzort ist die Stadt Hagen.
Deine Aufgaben sind:
- Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung
- Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
- Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
- Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der Teilnehmenden
- Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit den unterstützenden sozial-pädagogischen Fachkräften
- Dokumentation, Datenbankpflege und Berichtserstellung
- Regelmäßige Teammeetings mit Fallbesprechungen
- Organisation und Verantwortung für den Projektraum
Vorraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem Beruf aus den Bereichen Metall / Maschinenbau
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Anleitung bzw. Ausbildung von Mitarbeitenden, alternativ nachgewiesene pädagogische Eignung, z. B. durch Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder Techniker:in‑ oder Fachwirt:in‑Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung
- Kenntnisse im Umgang mit dem Teilnehmendenkreis „junge Menschen“
- Flexibilität und Organisationstalent
- Formulierungssicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft WORD, Excel und Outlook
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern, Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
Deine Perspektiven bei uns:
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vielfältige Benefits (Urban Sports Club, Leasing-Bike u. ä.)
- Vergütung nach den Vereinbarungen der Bildungsgewerkschaft GEW für pädagogisches Personal in der Weiterbildungsbranche
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fachlicher Anleiter / Dozent (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch vielfältige Benefits wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Der Standort Hagen ermöglicht es, aktiv an der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zu arbeiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachlicher Anleiter / Dozent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn und Xing sind super Plattformen, um dich zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen, und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und kannst direkt mit Recruitern in Kontakt treten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachlicher Anleiter / Dozent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Fachlicher Anleiter/Dozent praktische Anleitung erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du Teilnehmende motiviert und erfolgreich angeleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
