Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage und Demontage von Gerüsten und kommuniziere aktiv mit Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem werteorientierten Ansatz und spannenden Projekten.
- Vorteile: 2.000 € Wechselprämie, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team, das auf dich wartet!
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gerüstbau oder verwandten Berufen und mehrere Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Region Nürnberg Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Montage und Demontage von Gerüsten, Wetterschutzdächern und Aufzügen mit deiner Montagekolonne
- Übergabe vom fertiggestellten Gerüst an qualifizierte Person des Auftraggebers
- Dokumentation der betriebsnotwendigen Unterlagen (Gefährdungsanalyse, Bautagesbericht, beschädigtes Material, für Schadens- und Unfallmeldungen)
- Aktive Kommunikation mit Kunden und Bauleitung
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gerüstbau
- Alternativ auch als Stahlbauer, Maurer, Maler oder Dachdecker
- Mehrere Jahre Erfahrung
- Gute Deutschkenntnisse und Führerschein
- Eine vorausschauende Denkweise und die Fähigkeit Probleme zu lösen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit einer Führungskraft
Das haben wir für dich:
- Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte
- 2.000 € Wechselprämie (bei Erfahrung im Gerüstbau)
- Einen Kindergartenzuschuss
- Bike-Leasing
- Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Monatlich 50 € Sachbezugswert
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem werteorientiertem Familienunternehmen
- Ein Team, welches sich schon auf dich freut
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewerbe dich mit aussagekräftigen Unterlagen unter bewerbung@soell.de
Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als werteorientiertes Familienunternehmen bieten wir dir als Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) in der Region Nürnberg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits wie eine Wechselprämie, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein engagiertes Team, das sich auf dich freut, deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gerüstbau-Montageleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gerüstbau zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Werte unseres Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen einzigartig:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gerüstbau-Montageleiter zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Gerüstbau-Branche gesammelt hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Kommuniziere deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich, damit wir sofort erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig deine Kommunikationsstärke:Da die Kommunikation mit Kunden und Bauleitung wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wie du erfolgreich kommuniziert hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben eines Gerüstbau-Montageleiters und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Führungskraft, Problemlöser oder Kommunikator unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass du nicht nur die Stelle bewirbst, sondern auch das Unternehmen und die Kultur, die es repräsentiert.
