Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Inside Sales und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: LAUDA, führender Hersteller von Temperiergeräten mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Vertrieb in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei LAUDA sind mit rund 570 Mitarbeitenden, 100 Millionen Euro Umsatz sowie zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Übernehmen Sie Verantwortung mit Wirkung – als Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales bei LAUDA, wo Ihre Führungsstärke und Vertriebsleidenschaft den Unterschied machen.
Als Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Vertriebsinnendienst und Serviceinnendienst mit einem klaren Fokus auf den aktiven Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen. Sie steuern, coachen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass C-Kunden aktiv durch den Innendienst betreut werden – und damit der Vertriebsaußendienst gezielt entlastet wird. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Steigerung des Verkaufs von Service- und Wartungsverträgen. Außerdem arbeiten Sie aktiv bei der Ausarbeitung einer Coldcall-Strategie mit sowie an einer Systematik, wann Kunden nach Gerätekauf, Inbetriebnahme oder Service wieder proaktiv kontaktiert werden sollen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
- Nachweislicher Aufbau eines Inside Sales sowie Erfahrung im technischen Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen
- Sicherer Umgang mit CRM- und BI-Tools wünschenswert (idealerweise Salesforce, Power BI)
- Deutschkenntnisse Stufe C2 und Englischkenntnisse der Stufe B2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Ausgeprägte Leidenschaft für Vertrieb und Freude daran, Kundinnen und Kunden zu gewinnen, zu binden und Potenziale auszuschöpfen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Freiwillige Arbeitgeberleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team bietet, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die unbefristete Anstellung und zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung für langfristige Sicherheit sorgen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du deine Leidenschaft für den aktiven Verkauf und die Kundenbindung betonen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) Inside Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Position des Gruppenleiters im Inside Sales bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb belegen. Wir wollen sehen, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LAUDA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von LAUDA vertraut. Überlege dir, wie du diese aktiv verkaufen würdest und welche Strategien du für den Inside Sales entwickeln könntest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position.
