Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit 40 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte. Mit Stolz blicken wir auf unsere Erfolgsgeschichte zurück und expandieren kontinuierlich weiter.
Aufgaben:
- Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-/Renten-/Sozial- und Krankenversicherung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stammdatenverwaltung im ERP-System
- Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Was wir bieten:
- Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung inkl. Anwesenheitsprämie
- Mittagessenversorgung mit Bezuschussung
- Kostenlose Bereitstellung Wasser
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. kostenlose E-Ladestationen
- gute Anbindung (Auto und Bahn)
- Betriebsärztliche Versorgung
- Und vieles mehr.
HR Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter *all genders Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Kronospan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Lampertswalde ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, Mitarbeitervergünstigungen und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter *all genders erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kronospan arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und über die spezifischen Herausforderungen, die Kronospan in diesem Bereich hat. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter *all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kronospan verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen klar und präzise zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
