Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren, Kunden betreuen und Marktanalysen durchführen.
- Unternehmen: Innovatives Softwaretest-Start-up mit dynamischer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission: Ein Verkaufstalent, eine große Begeisterung für Sales-/Account-Management und erste Erfahrungen im Bereich Sales-Management zeichnen dich aus? Du möchtest Digital-Start-Up-Atmosphäre in einem jungen Unternehmen, welches Dienstleistungen im Bereich Softwaretesting und Testautomatisierung anbietet, und den Wachstumsprozess aktiv mitgestalten und vorantreiben? Dann suchen wir dich als Teil unseres wachsenden Teams.
Wer wir sind: Wir sind ein führendes Softwaretestteam aus dem Münchner Süden, das sich auf agiles Software-Testing, das erstklassige Entwickeln von modernsten Testautomatisierungen, sowie Testmanagement von komplexen Softwareprojekten spezialisiert hat. Unser motiviertes Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Softwarelösungen auf Herz und Nieren zu prüfen und zu verbessern.
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise: Du akquirierst Neukunden, präsentierst unser Dienstleistungsportfolio, besprichst Angebote und schließt Projektverträge ab. Das kann via Internet, E-Mail, LinkedIn, per Telefon oder im persönlichen Kontakt auf Messen erfolgen.
- Kundenbetreuung: Du betreust die Kunden nach der Akquise weiter, kümmerst dich um ihre Belange und pflegst langfristige Beziehungen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du analysierst den Markt und die Wettbewerbssituation, informierst dich über Sales-Trends und optimierst unser Produktangebot.
- Geschäftsentwicklung: Du erarbeitest im Team neue Geschäftsideen und bringst neue Impulse ein.
- Bekanntmachung: Du trägst aktiv dazu bei, unser Profil und unsere Dienstleistungen im Markt bekannt zu machen.
Perspektive: Langfristig besteht die Möglichkeit, dich bei uns in Richtung Business Development Manager zu entwickeln und die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
Dein Profil:
- Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre o.Ä.
- Erfahrung: Du bringst bereits erste Erfahrungen mit im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.
- Kundenkontakt: Du hast richtig Bock auf Kundenkontakt und gehst selbständig und gern auf Kunden zu.
- Motivation und Drive: Du hast die notwendige Motivation und den Drive, um Deinen eigenen Bereich der Firma groß zu machen und auszubauen.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem kleinen, motivierten Team.
- Sprachkenntnisse: Du bist sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Bonusvergütung, das sich an deiner Erfahrung und Leistung orientiert.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Arbeitsatmosphäre: Digital-Start-up-Atmosphäre in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial.
- Strukturen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Verantwortung: Mitbestimmung und Verantwortung für Deinen eigenen Arbeitsbereich.
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Bewerbung: Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest die Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir halten es auch kurz: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in Richtung Business Development Manager, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter aktiv. Die familiäre Atmosphäre und regelmäßige Teamevents machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem aufstrebenden Digital-Start-up arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du auf Messen oder Branchenevents gehst, bringe deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im Sales zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, ihnen eine Nachricht zu senden und dein Interesse an einer Mitarbeit auszudrücken. Oft sind sie offen für Gespräche, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben immer wieder spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Halte Ausschau nach neuen Möglichkeiten und zeige uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei präzise und klar:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb hast, dann hebe diese hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum (Junior) Sales Manager hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Dienstleistungen und den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Verstehe die Herausforderungen im Softwaretesting und wie das Unternehmen sich von der Konkurrenz abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Neukunden akquiriert oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Sales-Bereich arbeitest und was dich motiviert, neue Kunden zu gewinnen. Deine Energie kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
