Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Küchenlösungen und berate Kunden mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Wachsendes Team mit über 600 Mitarbeitern an 7 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem sozialen Umfeld.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen, Bewerbung vertraulich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, idealerweise in der Küchen- oder Möbelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser wachsendes Team aus über 600 Mitarbeitern sucht Verstärkung. Mit Leidenschaft, Know-how und Präsenz an 7 Standorten begeistern wir Kunden und Mitarbeiter. Wir schaffen Erlebniswelten, sind offen für Neues und sind digital sowie offline ein fester Bestandteil im Leben unserer Kunden. Als Team arbeiten wir lösungsorientiert und konzentrieren uns darauf, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Das funktioniert natürlich nur mit echten Profis, die gerne und mit Passion beraten und die für ihren Beruf brennen. Bist du ein Professional, hast Du Leidenschaft und willst du deine Karriere starten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir zu zeigen, warum unser Team die richtige Entscheidung für dich ist.
Du hast Spaß daran, dich gestalterisch, kreativ und selbstständig an eigenen Küchenplanungen zu verwirklichen? Der Kontakt mit Kunden macht dir Freude? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung. Wir bieten dir attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem sozialen Umfeld. Auch Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung und Verkaufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen. Lass dir diese Chance nicht entgehen! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Das bringst du mit:
- Verkaufserfahrung, idealerweise in der Küchen- und/oder Möbelbranche
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
- Gutes Gefühl für Formen und Farben
- Idealerweise Fach- bzw. Warenkenntnisse
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Küchenfachberater/in (m/w/d) 80%-100% Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit über 600 engagierten Kollegen an 7 Standorten fördern wir eine offene und teamorientierte Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Küchenplanung in einem dynamischen Team auszuleben und dabei einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden zu machen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenfachberater/in (m/w/d) 80%-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenfachberater/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Firma und ihre Kultur zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Küchenbranche und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du ein echter Profi bist und Leidenschaft für das Thema mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Kreativität und deinen persönlichen Stil in die Bewerbung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenfachberater/in (m/w/d) 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine Verkaufserfahrungen hervor, besonders wenn du in der Küchen- oder Möbelbranche tätig warst. Wir suchen nach echten Profis, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Kunden begeistern kannst.
Kundenorientierung ist das A und O!:Mach deutlich, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Erzähl uns von deinen besten Kundenerlebnissen und wie du dazu beigetragen hast, dass sie zufrieden waren. Das zählt bei uns doppelt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass dir diese Chance nicht entgehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Kenne die Produkte
Mach dich mit den Küchenprodukten und -trends vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Materialien, Designs und Funktionen hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Kundenorientierung zeigen. Wenn du bereits in der Küchen- oder Möbelbranche gearbeitet hast, bringe spezifische Erfolge oder Herausforderungen zur Sprache, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position kreatives Denken erfordert, sei bereit, über deine eigenen Küchenplanungen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Skizze oder ein Konzept mitbringen, um deine Ideen zu visualisieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich für die Gestaltung brennst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
