Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere drei Ausbildungs- und Fachkräftehäuser mit ca. 200 Bewohnern.
- Unternehmen: Heidelberger Dienste gGmbH, ein sozialer Non-Profit-Dienstleister der Stadt Heidelberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit internationalen jungen Menschen und gestalte deren Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Beratung junger Menschen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Heidelberger Dienste gGmbH als kommunaler und sozialer Non-Profit-Dienstleister bedient als Unternehmen der Stadt Heidelberg ein breites Spektrum. Schwerpunkte liegen in der kommunalen Beschäftigungsförderung und dem kommunalen Arbeitsmarktservice zur Begleitung und Unterstützung von (internationalen) Auszubildenden und Fachkräften. In diesem Zusammenhang unterstützen wir verschiedenste kommunale Dienstleistungen und betreiben sowohl Kultur- und Kreativwirtschaftszentren als auch Ausbildungs- und Fachkräftehäuser bis hin zu einem Veranstaltungsservice.
Für den Bereich Ausbildungs- und Fachkräftehäuser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Ausbildungs- und Fachkräftehäuser (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung und Koordination des Bereiches mit insgesamt 3 Häusern und ca. 200 Bewohner/innen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Förderung des Zusammenlebens der Bewohnerschaft und Unterstützung aller Heidelberger Auszubildenden
- Konzeption von neuen Projekten incl. Fördermittelgewinnung
- Kontakt zu den anmietenden Betrieben/Arbeitgebern
- Gebäudemanagement für den Bereich Ausbildungs-/Fachkräftehäuser
- Koordination der Gebäudereinigung in weiteren Objekten der Gesellschaft
Wir erwarten
- Abgeschlossene berufliche oder akademische Ausbildung/Studium, möglichst mit Erfahrungen in der Beratung und Begleitung junger Menschen.
- Idealerweise ergänzende Erfahrung im Beherbergungswesen.
- Eigenverantwortung, Selbständigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Wir bieten
- Die Chance, in einem lebendigen Umfeld mit jungen internationalen Menschen zu arbeiten.
- Einen Einsatz im Beherbergungsbereich ohne die teilweise belastenden Begleiterscheinungen wie ungünstige Arbeitszeiten, schwankender Verdienst und unsichere Beschäftigungsverhältnisse.
- Die Arbeit in einem motivierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Zuschuss zum Deutschlandticket für die entspannte Fahrt an ihre zentrumsnahe Arbeitsstelle.
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere durch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Leistungen zur betrieblichen Krankenversicherung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Reiner Herzog bewerbung@hddienste.de Heidelberger Dienste gGmbH-Herrn Reiner Herzog-Hospitalstraße 569115 Heidelberg. Gerne stehen wir unter 06221-141023 auch vorab für Fragen zur Verfügung.
Leitung Ausbildungs- und Fachkräftehäuser (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Heidelberger Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung junger internationaler Talente konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem engagierten Team und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer betrieblichen Krankenversicherung, was Ihre Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ausbildungs- und Fachkräftehäuser (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ausbildungs- und Fachkräftehäuser (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
