Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit motiviertem Team in Castrop-Rauxel.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz in Castrop-Rauxel suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Warum sind Sie die richtige Entscheidung?
- Garantierter Jahresurlaub (32 Tage, inkl. 1 Urlaubstag am Geburtstag)
- Urlaubsgeld + Jahresendprämie
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis + langfristige Karriere-Perspektiven
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzleistungen bspw. Sonderprämien, VL, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team + kurze Kommunikationswege
Das gibt es für Sie zu tun:
- Vorbereitende Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalakten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung / Vertretung der Finanzbuchhaltung
Das sind Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personalbuchhaltung oder Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit der Abrechnungssoftware DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Unser Unternehmen in Castrop-Rauxel bietet Ihnen als Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer familiären Atmosphäre und einem motivierten Team. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie 32 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, eine leistungsgerechte Vergütung sowie langfristige Karriere-Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken und von modernen technischen Ausstattungen zu profitieren.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- / Personalbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- / Personalbuchhalter/in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht testen. Zeige, dass du die Abrechnungssoftware DATEV gut beherrschst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalbuchhaltung oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
