Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Stundennachweisen und pünktliche Lohnzahlungen.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe im Baustoff- und Logistikbereich.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und VWL.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und freundliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl von Standorten und Produktionsstätten in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Produktion und den Vertrieb von Baustoffen für den Hoch-, Tief- und Straßenbau. Darüber hinaus sind wir als Logistikdienstleister in den Bereichen Tank-, Silo- und Kipper Transporte tätig.
Wir suchen einen engagierten und motivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben- Sie pflegen die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise in SAP ein.
- Sie sorgen für die pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter an die Mitarbeiter.
- Sie berechnen und verbuchen Zuschläge, Sondervergütungen, Prämien und Bonusse.
- Sie sorgen für eine vollständige Ablage (digital und analog).
- Sie erfassen neue Mitarbeiter inkl. aller notwendigen Personaldaten.
- Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie dem deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie sind ein Teamplayer, sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.
- Sie verfügen über eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind affin im Umgang mit EDV-Systemen und bringen innovative Ideen für unsere digitalen Prozesse ein.
- SAP-Kenntnisse erwünscht oder Erfahrung mit ähnlichen Programmen (z. B. DATEV, Lexware o.ä.).
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit fachbezogener Weiterbildung, wie etwa Personalkaufmann.
- Sie sind affin im Umgang mit EDV-Systemen und bringen innovative Ideen für unsere digitalen Prozesse ein.
- Sie haben Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Programmen.
- Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Teamplayer, kommunikativ, serviceorientiert.
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Gezielte individuelle Förderung durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Gesundheitsmanagement.
- Eine vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine kommunikativen Fähigkeiten spielen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Programmen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sei bereit, dein Wissen über das deutsche Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Du könntest spezifische Situationen oder Herausforderungen ansprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Innovative Ideen einbringen
Überlege dir, wie du zur Digitalisierung der Prozesse beitragen kannst. Teile während des Interviews innovative Ideen, die du in deinem letzten Job umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
