Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere Aufzugsanlagen, führe Wartungen und Reparaturen durch.
- Unternehmen: Norbert Roesner Aufzugsdienst – ein etabliertes Unternehmen in Castrop-Rauxel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger und kein Reiseaufwand erforderlich.
- Warum dieser Job: Sichere Zukunft in einer spannenden Branche mit direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns: Der Norbert Roesner Aufzugsdienst ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Castrop-Rauxel, spezialisiert auf Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzugsanlagen. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Inbetriebnahme: Mechanische und elektrische Installation, Verkabelung und Programmierung von Aufzugsanlagen verschiedener Hersteller.
- Wartung und Inspektion: Regelmäßige Kontrolle mechanischer und elektrischer Komponenten, präventive Instandhaltungsmaßnahmen und Sicherheitsprüfungen.
- Reparaturen: Fehlerdiagnose, Austausch defekter Bauteile (z. B. Sensoren, Relais) und Behebung von Störungen an hydraulischen oder mechanischen Systemen.
- Modernisierung: Nachrüstung und Anpassung bestehender Anlagen an aktuelle Normen und technische Standards.
- Dokumentation: Erstellung von Wartungs- und Reparaturberichten, Kommunikation mit der Einsatzleitung.
- Kundenservice: Beratung vor Ort zu präventiven Maßnahmen und Einweisung in Bedienung und Sicherheitsfunktionen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenmonteur/in, Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
- Führerschein Klasse B (PKW/Kleinbusse).
- Branchenfremde erhalten eine umfassende Einarbeitung.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche).
- Vergütung nach Tarifvertrag Elektrohandwerk + Zuschläge nach Qualifikation.
- Weihnachts- (bis zu 50%) und Urlaubsgeld (50%).
- Keine Reise-/Montagebereitschaft erforderlich – Einsatzgebiet ist Castrop-Rauxel und Umgebung.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontakt: Senden Sie Ihre Bewerbung an: Aufzugdienst Norbert Rösner, Frau Rösner, Deininghauser Weg 118, 44577 Castrop-Rauxel, Telefon: 02305 - . Gewünschte Bewerbungsarten: per E-Mail, schriftlich, telefonisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mechatroniker/in als Monteur m/w/d für Aufzugtechnik Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Der Norbert Roesner Aufzugsdienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Castrop-Rauxel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigeninitiative, während umfassende Einarbeitungen auch branchenfremden Bewerbern den Einstieg erleichtern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche ohne Reise- oder Montagebereitschaft.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker/in als Monteur m/w/d für Aufzugtechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker/in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Aufgaben eines Mechatronikers in der Aufzugtechnik. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker/in als Monteur m/w/d für Aufzugtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Mechatronik und Aufzugtechnik deutlich machst. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Aufzugsanlagen und deren Hersteller, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für mechanische und elektrische Installationen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Aufzugtechnik aktuell bestehen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
