Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mietmängel und sorge für eine reibungslose Kommunikation zwischen Mietern und Vermietern.
- Unternehmen: Fördern & Wohnen (F&W) bietet Unterstützung für obdachlose und wohnungslose Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung im Mietrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. In der Abteilung Miet- und Liegenschaftsmanagement verhandeln und verwalten wir alle wesentlichen Vertragsarten – vom Wohnraummietvertrag bis zum gewerblichen Mietvertrag und unseren eigenen Immobilien.
Kernaufgaben:
- Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Mängelanzeigen
- Erstbewertung der Dringlichkeit sowie etwaige Vor-Ort-Begehungen
- Prüfung der technischen Machbarkeit in Rücksprache mit dem Objektmanagement, auf Basis der Rechtslage (Mietrecht, Bauordnungen, Haftungsfragen etc.)
- Vermieter:innenkorrespondenz rund um die Mängelbeseitigung, zum Fortschritt, Abschluss, Ersatzvornahme, Mietminderung sowie Weiterbelastungen von Kosten
- Prüfung relevanter Verträge, Nachträge, Gewährleistungs- und Garantiefragen
- Dokumentation von Haftungsfällen, Versicherungsthemen und Sicherheitsvorschriften
- Pflege von Stammdaten, Mängeldatenbanken und dazugehörigen Kennzahlen
- Erstellung regelmäßiger Berichte an Teamleitung, Objektbetreuung und ggf. Aufsichtsbehörden
- Unterstützung bei der Anmietung von Mietobjekten in Abwesenheitszeiten
Anforderungen:
- Erfolgreicher Abschluss als Immobilienkaufmann/-frau
- Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich, insbesondere in der Verwaltung bzw. im Mietrecht von Gewerbeimmobilien
- Ausgeprägte Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen (Immobilien‑ und Vertragsrecht)
- Kenntnisse in den Strukturen der öffentlichen Verwaltung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office‑Anwendungen
- Organisations‑ und Koordinierungsstärke
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Benefits:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Mitarbeiter:innen‑gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs‑ und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness‑ und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad‑Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV‑AVH) – EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Kontakt: Svenja Gugat, Abteilungsleitung Miet‑ und Liegenschaftsmanagement, 040 – 428 35 35 17
Mietmängelmanager:innen im Bereich der gewerblichen Anmietung Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von obdach- und wohnungslosen Menschen sowie Geflüchteten engagiert. Mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fortbildungsangeboten bietet F&W nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Teilhabe beizutragen. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und schätzt Vielfalt in allen Formen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mietmängelmanager:innen im Bereich der gewerblichen Anmietung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Mietmängelmanagement anstrebst, schau dir die aktuellen Trends im Immobilienbereich an. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Events oder Webinare, bei denen du dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Mietrecht und Immobilienverwaltung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Verantwortung von F&W zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mietmängelmanager:innen im Bereich der gewerblichen Anmietung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position als Mietmängelmanager:in bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission von Fördern & Wohnen vertraut. Sie geben obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Da du als Mietmängelmanager:in mit Mietrecht und Vertragsfragen arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu rechtlichen Grundlagen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mängelanzeigen und der Kommunikation mit Vermieter:innen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugt die Interviewer von deinem Können.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position auch viel Kommunikation und Kooperation erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen im Unternehmen vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
