Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab 01.07.2026 gesucht

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab 01.07.2026 gesucht

Leipzig Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse gestalten.
  • Unternehmen: ST GrünBau GmbH, ein innovativer Garten- und Landschaftsbaubetrieb in Leipzig.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
  • Weitere Informationen: Familiäres Team, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Projekte im Gartenbau und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Stellendetails

  • Position: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab
  • Arbeitgeber: ST GrünBau GmbH
  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • unbefristet

Über das Unternehmen

Als mittelständischer Garten- und Landschaftsbaubetrieb mit derzeit 190 Mitarbeitern gestaltet, baut und pflegt die ST GrünBau GmbH, mit Hauptsitz in Leipzig, Neu- und Bestandsanlagen im Außenbereich, hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber. Ein umfangreicher Maschinenpark, eine hauseigene Werkstatt und Niederlassungen in Dahlen, Dresden, Erzgebirge, Halle, Erfurt, Berlin u. Angermünde, Magdeburg und Senftenberg ermöglichen viele spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau sowie Naturschutz.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter mit DATEV Lohn & Gehalt (Festangestellte, Studenten, Minijobber, Schüler usw.)
  • Kompetente Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Behörden bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
  • Pflege und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems sowie Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management (falls möglich)
  • Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Zuarbeiten zum Jahresabschluss
  • Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Mitwirkung bei der Personalbeschaffung

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Arbeitszeit 20 bis 30 h/Woche – flexibel
  • Home‑Office möglich
  • Attraktives Gehalt entsprechend der Qualifikationen
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im familiären Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsangebote, JobRad
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Steigerung der Qualifikationen
  • Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (ergonomischer Schreibtisch, Stuhl, 3 Bildschirme, Laptop)
  • Team‑Events und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Obst, Kaffee/Wasserspender und gute Stimmung gibt’s auch!

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Personalwesen oder zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar
  • Berufserfahrungen in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Berufserfahrungen im Personalwesen wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, vorzugsweise mit DATEV Lohn & Gehalt
  • Grundlegende Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und strukturierte selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab 01.07.2026 gesucht Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Die ST GrünBau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Team-Events in der lebendigen Stadt Leipzig.

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Kontaktdaten:

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab 01.07.2026 gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Qualifikationen passen könnten. Einfach bewerben und durchstarten!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung u. Personal in Leipzig ab 01.07.2026 gesucht mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV Lohn & Gehalt
Personalwesen
Buchhaltung
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ST GrünBau GmbH passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder im Personalwesen hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervor.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die ST GrünBau GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Garten- und Landschaftsbau, und verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Personalwesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, auch über DATEV Lohn & Gehalt zu sprechen, da dies ein wichtiger Teil der Position ist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.