Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderintensivstation und arbeite interdisziplinär in der Pädiatrie.
- Unternehmen: Pädiatrie Ostalb mit zwei modernen Standorten in Aalen und Mutlangen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Pädiatrie Ostalb bildet mit ihren beiden Standorten in Aalen und Mutlangen ein umfassendes Leistungsspektrum ab. Wir tragen Verantwortung für den Ostalbkreis mit über 330.000 Einwohnern und darüber hinaus. Pro Jahr versorgen wir über 5.500 stationäre und über 10.000 ambulante Fälle, wie auch rund 4.000 Geburten an unseren 3 Geburtsstandorten. Darüber hinaus besetzen wir den Baby NAW und die Notfallambulanzen. Von unseren 10 Notarztstandorten im eigenen Landkreis, wie auch überregional und luftgebunden, werden wir regelmäßig mit pädiatrischen Notfällen betraut. Für unser Team der Kinderklinik und unser Perinatalzentrum Level 1 am Standort in Mutlangen suchen wir Sie!
Das erwartet Sie:
- Kinderintensivstation Level 1, inklusive 2 Plätze für pädiatrische Intensivmedizin
- Das gesamte Spektrum der Pädiatrie, mit Ausnahme der Kinderonkologie
- Operative Kinder und Jugendliche werden gemeinsam mit den jeweiligen operativen Abteilungen in der Pädiatrie behandelt
- Schwerpunkte in Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, Sonographie und Kinderintensivmedizin
- Eine sonnige, ansprechende und großzügige Raumsituation
Das erwarten wir:
- Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Kolleginnen
- Teilnahme am Hintergrunddienst
Das bieten wir:
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Poolbeteiligung und großzügige Förderung bei Fortbildungen
- Entsprechend Ihrer Qualifikation ggf. Sprechstundenbeteiligung und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten
- Notarztausbildung, Teilnahme am Notarztdienst
- Simulationsbasiertes Notfalltraining
- Bei Interesse standortübergreifender Einsatz und Tätigkeit am Ostalb-Klinikum Aalen
- Ein offenes Ohr für Ihre fachliche Expertise
- Ein starkes Team, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht und Rücksicht nimmt
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita-Zuschuss, Betriebskita auf dem Campus, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote etc.)
- Eine herrliche Landschaft und Umgebung, mit vielen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Bildung
Oberarzt Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Pädiatrie Ostalb bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der Neonatologie, mit einem umfassenden Leistungsspektrum und einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team in einer malerischen Umgebung, die zahlreiche Freizeit- und Bildungschancen bietet.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pädiatrie oder Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Fachveranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeige Interesse an der Klinik und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Möglichkeiten im Team.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Klinik und deren Spezialisierungen informierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Oberarzt passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie oder Neonatologie zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt in der Pädiatrie und Neonatologie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Arbeitgebers passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendmedizin sowie deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Team bleiben möchtest.
