Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Social-Media-Präsenz und setze kreative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Ingenieurgesellschaft für Bauprojektmanagement mit Fokus auf digitale Sichtbarkeit.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Marke und habe echten Einfluss auf unsere Community.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und B2B-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Ingenieurgesellschaft für Bauprojektmanagement und wollen unsere Sichtbarkeit gezielt ausbauen – insbesondere, um private Investoren anzusprechen. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Strategie und Umsetzung verbindet und unseren digitalen Auftritt eigenverantwortlich entwickelt.
Deine Rolle:
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz (LinkedIn, YouTube, Podcast)
- Entwicklung einer klaren Content- und Marketingstrategie
- Erstellung von Inhalten + einfachen Videoproduktionen
- Aktive Interaktion mit unserer Community
- Erstellen von Präsentationen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Online-Marketing / Social Media (mind. 3 Jahre)
- Verständnis für B2B-Kommunikation & Leadgenerierung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Freude daran, Strategie und Umsetzung zu verbinden und Dinge wirklich voranzubringen
Rahmenbedingungen:
- Homeoffice möglich
- Teilzeit (ca. 50%) oder Vollzeit möglich
- Bei Vollzeit optional zusätzliche Aufgaben im Office-Management
Wichtig: Wir suchen ausdrücklich keine Agentur, sondern eine Person, die Teil unseres Teams wird.
Kontakt: Wenn du Lust hast, unsere Marke sichtbar zu machen und echten Impact zu haben, melde dich bei uns oder schick uns direkt deine Bewerbung.
DGS Ingenieurgesellschaft für Projektmanagement mbH
Online Marketing Manager (m/w/d) – B2B / Bauprojektmanagement Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die DGS Ingenieurgesellschaft für Projektmanagement mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Fähigkeiten im Online-Marketing gezielt auszubauen und aktiv an der Markenentwicklung mitzuwirken. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und innovative Ideen legt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager (m/w/d) – B2B / Bauprojektmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Bauprojektmanagement. So zeigst du dein Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Erstelle eine kurze, aber prägnante Präsentation über deine bisherigen Erfolge im Online-Marketing. Zeige, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, die messbare Ergebnisse gebracht haben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im B2B-Marketing überlegst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Leads generiert und die Sichtbarkeit einer Marke erhöht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bauprojektmanagement und Online-Marketing in deiner Bewerbung zu betonen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) – B2B / Bauprojektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online-Marketing oder Social Media. Zeig uns, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Erfolge zu belegen.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ingenieurgesellschaft und ihre Vision. Verstehe, wie deine Rolle als Online Marketing Manager zur Sichtbarkeit des Unternehmens beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens kennst und wie du diese mit deiner Strategie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Leadgenerierung beigetragen haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch die Erstellung von Inhalten und Videoproduktionen umfasst, bringe Ideen für innovative Content-Strategien mit. Überlege dir, wie du die Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und YouTube stärken kannst. Kreative Ansätze werden geschätzt und zeigen dein Engagement.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
