Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung.
- Unternehmen: Grone-BZ S-H / Kiel gGmbH, ein regionaler Bildungsträger.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Erfahrung in der Anleitung von Teilnehmenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein regionaler Bildungsträger im nördlichen Schleswig-Holstein und begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung. Unser Ziel ist es, Jugendliche und junge Erwachsene, die aufgrund vielfältiger Hemmnisse besondere Unterstützung benötigen, schrittweise zu aktivieren, zu motivieren und auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Die Maßnahme „Begleitet Aktiv Starten (BAS)“ richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit erhöhtem Unterstützungsbedarf, die schrittweise an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt herangeführt werden sollen. In einem niedrigschwelligen, aktivierenden Ansatz werden individuelle Integrationshemmnisse identifiziert und abgebaut sowie Motivation, Stabilität und Eigeninitiative gestärkt. Ziel ist es, die Teilnehmenden über Coaching, Gruppenangebote und praktische Anleitung auf Qualifizierung, Beschäftigung und – sofern möglich – eine nachhaltige Integration in Arbeit vorzubereiten. Die Maßnahme ist für 6 Monate befristet, eine Verlängerung um zwei weitere Optionen mit jeweils 6 Monaten wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Anleitung und praxisnahe Unterstützung von Teilnehmenden im Rahmen von Gruppen- und Einzelangeboten
- Heranführung an arbeitsweltbezogene Anforderungen sowie Förderung von Grundarbeitsfähigkeiten
- Unterstützung beim Aufbau von Tagesstruktur, Motivation und Eigeninitiative („Hilfe zur Selbsthilfe“)
- Mitwirkung bei der Feststellung und Verringerung von Integrationshemmnissen
- Durchführung von niedrigschwelligen Qualifizierungs- und Aktivierungselementen
- Begleitung von Teilnehmenden im Bewerbungsprozess in Abstimmung mit Jobcoaches
- Unterstützung bei der Vorbereitung auf betriebliche Erprobungen und Übergänge in Arbeit
- Enge Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften sowie Teilnahme an Fallbesprechungen
- Bedarfsgerechte Mitwirkung bei Gruppenangeboten und ergänzenden Maßnahmebausteinen
- Dokumentation der Teilnahmeverläufe und Entwicklungsfortschritte
- Einsatz digitaler Medien zur Unterstützung von Lern- und Arbeitsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung, Qualifizierung oder Einarbeitung von Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf (entfällt bei Meister in, Techniker in oder Fachwirt in mit AEVO)
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsmarktfernen Zielgruppen wünschenswert
- Pädagogisches Geschick sowie strukturierte und praxisnahe Vermittlungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Geduld und Motivationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Abstimmung im multiprofessionellen Team
- Interkulturelle Kompetenz und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen
- Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG (nicht älter als 3 Monate)
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher sozialer Wirkung, Arbeit in einem multiprofessionellen Team (Sozialpädagogik, Jobcoaching, Anleitung), Gestaltungsspielraum in der praktischen und aktivierenden Arbeit, strukturierte Einarbeitung sowie fachlichen Austausch, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Maßnahmeanforderungen und angemessene Vergütung laut Tarifvertrag sowie Weiterbildung und Urlaubsregelung.
Bewerbungsprozess:
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweis über Zusatzqualifikationen) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Grone-BZ S-H / Kiel gGmbH.
Pädagogische Fachkraft / Anleiter*in (m/w/d) in Kiel gesucht Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Grone-BZ S-H / Kiel gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher sozialer Wirkung auszeichnet. In einem multiprofessionellen Team bieten wir nicht nur einen strukturierten Einarbeitungsprozess und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt mitzuwirken. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet Gestaltungsspielraum in der praktischen Arbeit.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Anleiter*in (m/w/d) in Kiel gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Medien, um deine Bewerbung zu unterstützen. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, in der du deine Motivation und Qualifikationen zeigst. Das kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeitet werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Anleiter*in (m/w/d) in Kiel gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine pädagogischen Fähigkeiten hervorzuheben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine bisherigen Erfahrungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Grone-BZ S-H / Kiel gGmbH einholen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Teilnehmenden gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pädagogische Fachkraft ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch empathisch bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
