Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe ein kreatives Umfeld.
- Unternehmen: Lebendige Kita-Gemeinschaft im Bistum Limburg mit über 250 Einrichtungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub plus 5 für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten im Westerwaldkreis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Herz und Engagement in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, empathisch und kreativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam gestalten wir die Welt – mit Herz, Haltung und Engagement. Werde Teil unserer lebendigen Kita-Gemeinschaft im Bistum Limburg! In unseren über 250 katholischen Kindertageseinrichtungen, darunter 41 im Westerwaldkreis, fördern wir Kinder individuell, lebensnah und werteorientiert. Unsere Teams arbeiten mit Überzeugung, Offenheit und viel Freude – für eine starke Gesellschaft von morgen.
Deine Aufgaben
- Du begleitest Kinder in ihrer Entwicklung und stärkst ihre Persönlichkeit.
- Du schaffst ein inspirierendes, sicheres und kreatives Umfeld für Kinder und Familien.
- Du machst christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar.
- Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern auf.
- Du arbeitest nach unserem Qualitätsmanagement.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannte(r) Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagog/in oder vergleichbar.
- Du gehörst in der Regel der katholischen Kirche an und identifizierst dich mit deren Grundsätzen und Zielen.
- Du arbeitest innovativ und bereicherst das Team mit kreativen Ideen.
- Empathie, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
Darauf kannst du dich freuen
- Sichere Anstellung mit Vergütung nach TVöD SuE (i.d.R. S8a/S8b) + Zusatzversorgung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage + 5 zusätzliche Tage für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Fachliche Weiterbildungen, regelmäßige Supervision & individuelle Spezialisierung.
- Wertschätzende Arbeitskultur bei einem großen, vielfältigen Träger mit vielen Entwicklungschancen.
- Wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten in einer unserer 41 Einrichtungen im Westerwaldkreis.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Westerwaldkreis Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Arbeitgeber im Bistum Limburg bieten wir eine wertschätzende Arbeitskultur in einer lebendigen Kita-Gemeinschaft, die sich durch Offenheit und Freude auszeichnet. Unsere pädagogischen Fachkräfte profitieren von einer sicheren Anstellung, attraktiven Vergütungen nach TVöD SuE sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an persönlicher Entwicklung. Mit 41 Einrichtungen im Westerwaldkreis ermöglichen wir wohnortnahe Einsätze und fördern eine starke, werteorientierte Gesellschaft von morgen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Westerwaldkreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Kita-Gemeinschaft sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Region. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Welt der Kinder zu gestalten. Lass uns zusammen etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Westerwaldkreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade in unserer Kita-Gemeinschaft im Bistum Limburg arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung oder dein Studium klar hervorhebst. Wir suchen nach staatlich anerkannten Erziehern oder vergleichbaren Qualifikationen – also lass uns wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen, sozialen und kulturellen Werte, die in der Kita-Gemeinschaft gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Kita einbringen könntest. Ob es um neue Aktivitäten oder Ansätze zur Elternarbeit geht – zeige, dass du bereit bist, das Team mit kreativen Vorschlägen zu bereichern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Umsetzung des Qualitätsmanagements sind besonders relevant.
