Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kleinkindern in einer dynamischen und kreativen Umgebung.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Selbstständigkeit von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3838 - 3838 € pro Monat.
Wir sind die Kinderkrippe am IBC, eine betriebsnahe Kindereinrichtung, die in Kooperation mit der Deutschen Bank AG arbeitet. Die Kinder kommen aus unterschiedlichen Stadtteilen Frankfurts und dem näheren Umland. Unsere Einrichtung umfasst zwei Kindergruppen mit 10 Plätzen und betreut Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren. Die maximal 20 Betreuungsplätze werden ausschließlich über die Deutsche Bank vergeben. Wir sind ein gemischtes, dynamisches Team und freuen uns auf motivierte Fachkräfte, die mit uns gemeinsam Neues gestalten. Wenn du Lust hast, deine Ideen einzubringen und Kinder liebevoll zu begleiten, bist du bei uns genau richtig.
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z.B. Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpflegerinnen und Sozialassistentinnen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfängerinnen und Berufsrückkehrerinnen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.838,79€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.463,59€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpflegerin im Ü3-Bereich und Sozialassistentin: 3.331,81€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc.
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1970 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kinderkrippe am IBC (Bockenheim) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die gemeinnützige BVZ GmbH bietet als Arbeitgeber in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten möchten. Mit einer starken Work-Life-Balance, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team, das Vielfalt und Inklusion lebt, schaffen wir einen Raum, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln können. Unsere betriebsnahe Kinderkrippe am IBC ist nicht nur ein Ort der Betreuung, sondern auch ein Raum für innovative Ansätze in der frühkindlichen Bildung.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kinderkrippe am IBC (Bockenheim) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine Ideen sprichst, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre bei der BVZ GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kinderkrippe am IBC (Bockenheim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Wir suchen nach motivierten Fachkräften, die kreativ und empathisch sind – lass uns spüren, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Kinderkrippe bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du wirklich für diese Position brennst.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe vertraut, insbesondere dem HKJGB und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Zeige im Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast und wie sie in deiner täglichen Arbeit Anwendung finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Werten des Teams, den Herausforderungen in der Arbeit oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
