Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder in einer familiären Kita mit kreativen Bildungsangeboten.
- Unternehmen: Kita Erlenburg, eine kleine, liebevolle Einrichtung in Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist willkommen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung in Frankfurt Nieder-Erlenbach und betreuen 31 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
Deine Aufgaben sind:
- Betreuung der Kinder und Bildungs- und Erziehungsangebote machen (z. B. Singkreise, Ausflüge, Projekte, Kreativangebote)
- die Eingewöhnungszeit gestalten und die Kinder eng begleiten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Familien (z. B. Elterngespräche, Elternabende, gemeinsame Feste)
- Zusammenarbeit im Team (Reflexion, fachlicher Austausch, Teamsitzungen, Supervision)
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpflegerinnen und Sozialassistentinnen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfängerin und Berufsrückkehrerinnen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16 % Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,93 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpflegerin im Ü3-Bereich und Sozialassistentin: 3.421,46 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1970 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein‑) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse‑zukunft-erzieher.de
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an: Kita Erlenburg Ramona Seibold (Leitung) Telefon: Mail:
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Erlenburg (Nieder-Erlenbach) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Kita Erlenburg in Frankfurt Nieder-Erlenbach bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der die Betreuung und Förderung von 31 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren im Mittelpunkt steht. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem fördert ein interkulturelles Team die Vielfalt und Zusammenarbeit, was die Kita zu einem attraktiven Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Erlenburg (Nieder-Erlenbach) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita Erlenburg und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr überzeugen als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Konzepte und die Kinder, die dort betreut werden. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Erlenburg (Nieder-Erlenbach) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Aufgaben passen, die wir in der Kita haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Erlenburg genau an. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Sei offen für Fragen
Erwarte nicht nur Fragen von der Kita-Leitung, sondern sei auch bereit, eigene Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Prozess teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
