Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kantapfel (Preungesheim)

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kantapfel (Preungesheim)

Frankfurt am Main Vollzeit 3942 - 3942 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und plane spannende pädagogische Projekte.
  • Unternehmen: Integrative Kita im Herzen von Preungesheim mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3942 - 3942 € pro Monat.

Wir sind eine integrative Einrichtung für 60 Kindergartenkinder und 20 Krabbelstubenkinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt, die insgesamt in fünf Gruppen betreut werden. Unsere Einrichtung liegt im „Frankfurter Bogen“, einem schnell gewachsenen Neubaugebiet im Frankfurter Stadtteil Preungesheim. Wir arbeiten in einem geschlossenen Konzept und richten uns vorwiegend an dem situationsorientierten Ansatz. Daneben sind und vor allem die Selbstständigkeit, die Bewegung und ein stadtteilorientiertes Erkunden sehr wichtig. Wir bieten für die Kindergartenkinder auch einmal im Jahr eine Kindergartenfreizeit an, in der die Erzieher*innen mit den Kindern für drei Tage auf einen Bauernhof fahren.

Deine Aufgaben

  • Das Gestalten des Tagesablaufs in der Gruppe
  • aktive Gestaltung von Elternzusammenarbeit (u.a. das Vorbereiten und Führen von Entwicklungsgesprächen)
  • Das Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungen der Kinder (z.B. Portfolio)
  • Vorbereiten, Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen
  • die Bereitschaft, auch hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben zu übernehmen
  • Umsetzung des HBEP & pädagogischen Einrichtungskonzepts in die tägliche Arbeit

Deine Qualifikation

  • Qualifizierter pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
  • Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
  • Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
  • Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
  • Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
  • Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.

Deine Benefits

  • Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
  • Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
  • Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
  • Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
  • Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
  • Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement

Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.

Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1970 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.

Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kantapfel (Preungesheim) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Die Kita Kantapfel in Preungesheim bietet eine inspirierende und integrative Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die Wert auf Selbstständigkeit und Bewegung legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung und einem unterstützenden Team, das Vielfalt schätzt und aktiv lebt.

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Kontaktdaten:

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kantapfel (Preungesheim) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kita Kantapfel und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kantapfel (Preungesheim) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Kenntnisse
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kreativität
Empathie
Begeisterungsfähigkeit
Eigenverantwortliches Handeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu erzählen. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Das macht deine Bewerbung spannend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Kantapfel und ihr Konzept genau zu studieren. Schau dir an, wie sie den situationsorientierten Ansatz umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Kreativität oder interkulturelle Kompetenz gezeigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Kita interessiert bist.

Sei authentisch und offen

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und sprich darüber, was dich motiviert, in der Pädagogik zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.