Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen spannenden Alltag für Kinder und arbeite im Team.
- Unternehmen: Gemeinnützige BVZ GmbH mit einem Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses JobTicket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Wir betreuen 20 Kindergartenkinder und bis zu 22 Krabbelkinder. Unsere Schwerpunkte sind Sprachförderung, Vermittlung von sozialen Kompetenzen und Beziehungsarbeit. Unser Konzept entwickelt sich lebendig weiter, und wir freuen uns über Kolleg*innen, die sich aktiv daran beteiligen möchten.
Deine Aufgaben
- Verantwortungsvolle Gestaltung eines anregenden Alltags für die Kinder
- Elterngespräche, Zusammenarbeit mit Förderstellen, gezielte Angebote
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team und Reflexion der eigenen Arbeit
- Eigenverantwortliches Mitgestalten der hausinternen Belange
- Einbringen von Bewegung, Musik, ästhetischer Bildung, Experimentieren und mehr
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z. B. Ausbildung Erzieher/in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Gerne auch Kinderpfleger/in und Sozialassistent/in
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs‑ und Erziehungsplans
- Berufsanfänger/in und Berufsrückkehrer/in sind ausdrücklich willkommen
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16 % Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher/in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3 838,79 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger/in im U3‑Bereich: 3 463,59 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger/in im Ü3‑Bereich und Sozialassistent/in: 3 331,81 € brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
- Mobilität: kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ‑Fortbildungsprogramm, Kooperationen mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Multiprofessionelle Teams, Unterstützung durch Fachteams bei spezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährliche Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Wenn Du nach dem 01.01.1970 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Westhausen (Westhausen) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die BVZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Kita Westhausen in Frankfurt am Main fördert nicht nur die Sprach- und Sozialkompetenz der Kinder, sondern auch die Kreativität und Teamarbeit der Fachkräfte, was zu einem dynamischen und erfüllenden Arbeitsalltag führt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Westhausen (Westhausen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Westhausen und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Kita und ihre Schwerpunkte informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Sprachförderung und soziale Kompetenzen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! In der pädagogischen Arbeit ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Kreativität und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Westhausen (Westhausen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Konzept vertraut
Informiere dich über die Schwerpunkte der Kita Westhausen, insbesondere über Sprachförderung und soziale Kompetenzen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Offenheit für Diversität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Kita sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem passenden Teammitglied.
