Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Tradition, der das Alter feiert und Respekt fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen! Wir sind ein Familienbetrieb mit Traditionen und wir glauben, dass das Alter gefeiert werden sollte. Jeder sollte die Möglichkeit haben, glücklich, komfortabel und unabhängig zu leben. Die meisten von uns würden, wenn sie die Wahl hätten, für den Rest ihres Lebens in ihren eigenen vier Wänden bleiben.
Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Führungskräfte leben das System "der offenen Tür". Wir legen viel Wert auf Teamarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander.
Qualifikationen- Sie arbeiten gerne in der Pflege
- Sie arbeiten ordentlich und gewissenhaft
- Führerschein ist zwingend erforderlich (Pflegedienst)
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit min. 460h oder abgeschlossenes Pflegemanagementstudium/Pflegewissenschaft
- Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit unserem internen Qualitätsbeauftragten
- Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
- Führen und Organisieren von pflegefachlichen Sitzungen und Mitarbeiter:innengesprächen
- Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
Attraktive, marktgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr
Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch unser internes Qualitätsmanagement
Pflegedienstleitung in TZ/VZ Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Backschies Häusl.Krankenpflege u.Seniorenbetreuung GmbH ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der Wert auf eine respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre legt. Mit einer offenen Kommunikation und einem Führungsstil 'der offenen Tür' fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine umfassende Einarbeitung durch unser internes Qualitätsmanagement, um sicherzustellen, dass jeder in unserem Team die Möglichkeit hat, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung in TZ/VZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos über offene Stellen oder können dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung in TZ/VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen!
Zeige dein Engagement:Mach deutlich, warum du bei Backschies Häusl arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Philosophie und unserem Ansatz in der Pflege? Dein Interesse an unserem Unternehmen ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Backschies Häusl.Krankenpflege u.Seniorenbetreuung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Pflegedienstleitung dazu beitragen kannst, eine positive und teamfördernde Umgebung zu schaffen.
