Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung und Schulung von Kindern und Bezugspersonen.
- Unternehmen: DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn mit einem engagierten Team in der Kinderkrankenpflege.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle und unbefristeten Vertrag mit fairer Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches 3-Schichtsystem und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern in ihrer gewohnten Umgebung mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Fachwissen in der Pflege und Freude an individueller Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als gemeinsame Gesellschaft der DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn nehmen wir umfangreiche soziale Aufgaben wahr. Hierzu zählt auch unser seit 1999 bestehender ambulanter Kinderkrankenpflegedienst des Sozialen Service. Derzeit betreuen wir Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zur Volljährigkeit im Raum Koblenz, Mayen‑Koblenz sowie im Rhein‑Hunsrück‑Kreis und in Bad Kreuznach. Unser Arbeitsspektrum ist dabei so vielfältig, wie es der Gesundheitszustand der Kinder erfordert. Es erstreckt sich von hochkomplexen intensivpflegerischen Versorgungen, über die Neu- und Frühgeborenen Nachsorge bis hin zu anleitenden und beratenden Tätigkeiten. Die Versorgung wird dabei flexibel auf die jeweilige Situation der Familien und kleinen Patienten abgestimmt. Wir arbeiten eng mit Eltern, Ärzten und Therapeuten zusammen und stehen permanent im engen Austausch mit Hospizen, Jugendämtern, dem Netzwerk Kindeswohl, Kindergärten und Schulen. So können wir dafür sorgen, dass schwerstkranke Kinder die erforderliche Pflege auch in ihrer gewohnten Umgebung erhalten.
Ihr neuer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1 oder 2:1 Versorgung
- Beratung, Anleitung und Schulung der Kinder und deren Bezugspersonen
- digitale Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Mitwirkung bei der Gestaltung und strategischen Ausrichtung des ambulanten Dienstes
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:
- bereits erworbenes Fachwissen multidisziplinär erweitern und vertiefen möchten
- Freude an der Arbeit in einem unserer Teams und der 1:1 bzw. 2:1 Pflege haben
- wieder in den Beruf einsteigen oder sich beruflich verändern möchten
- eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen
- sich Zeit für eine individuelle Pflege unserer Patienten wünschen
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sowie umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Dienstplan
- eine umfangreiche Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Bedürfnisse
- den möglichst wohnortnahen Einsatz in kleinen, überschaubaren und regionalen Teams
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/ familienfreundliches 3-Schichtsystem (keine 12‑Stunden-Dienste)
- einen Einsatz nach Ihren Wünschen und Qualifikationen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung gemäß DRK-Tarifvertrag
- eine übertarifliche Fahrtkostenregelung
- corporate benefits
Pflegefachkräfte (m/w/d) in der ambulanten Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Unsere familienfreundlichen Arbeitsmodelle und die enge Zusammenarbeit mit Eltern und Fachleuten schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Pflege und Work-Life-Balance großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz honorieren.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkräfte (m/w/d) in der ambulanten Kinderkrankenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (m/w/d) in der ambulanten Kinderkrankenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da es sich um eine Position in der ambulanten Kinderkrankenpflege handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern und deren Familien gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Arbeitsmodellen oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die bestmögliche Pflege für deine Patienten zu gewährleisten.
