Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Idee bis zum Verkauf im Webshop.
- Unternehmen: Familiengeführtes E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf Design und Qualität.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf Produkte, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit enger Zusammenarbeit und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Möbel, die in ganz Europa verkauft werden und erlebe echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung oder Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten und strukturiertes Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind DELIFE – ein familiengeführtes E-Commerce-Unternehmen aus Ebersdorf bei Coburg. Seit 2008 entwickeln wir eigene Möbel für Menschen in ganz Europa, die Wert auf Design, Qualität und Charakter legen.
Unsere Möbel entstehen nicht zufällig. Sie sind das Ergebnis aus guten Ideen, klaren Entscheidungen und einer sauberen Umsetzung – und genau hier kommst du ins Spiel. Als Produktmanager begleitest du neue Möbelkreationen und Serien von der Idee bis zum fertigen Produkt im Webshop.
Du bist die zentrale Person, die dafür sorgt, dass:
- Produkte entwickelt werden
- Prozesse funktionieren
- Produkte so dargestellt werden, dass sie sich verkaufen
Deine Aufgabe:
Du steuerst den gesamten internen Produktentwicklungsprozess von der Idee bis zur Verfügbarkeit im Shop. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Qualitätssicherung, Produktdatenmanagement und Kreativ-/Content-Team. Du behältst den Überblick über alle laufenden Entwicklungen, schaffst Transparenz und stellst sicher, dass Produkte zur richtigen Zeit live gehen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass alle Beteiligten ihre Beiträge rechtzeitig und in der richtigen Qualität liefern – mit klarer Abstimmung und Verbindlichkeit. Engpässe erkennst du frühzeitig, treibst Themen aktiv voran und steuerst bei Abweichungen konsequent gegen – inklusive gezielter Eskalation zur Geschäftsführung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung übersetzt du Ideen, Trends und neue Ansätze in konkrete Produktentwicklungen.
Produktverständnis, Recherche & USP-Entwicklung (ca. 30%): Das ist der entscheidende Teil deiner Rolle. Du arbeitest dich intensiv in neue Produkte und Serien ein – Materialien, Verarbeitung, Design und Besonderheiten. Durch eigene Recherche entwickelst du ein klares Verständnis dafür, was das Produkt besonders macht und warum ein Kunde es kaufen sollte. Auf dieser Basis formulierst du die zentralen USPs und Produktargumente. Diese gibst du strukturiert an Kreativ- und Category-Team weiter und gibst die Richtung für die Produktdarstellung vor. Du stellst sicher, dass unsere Produkte im Shop nicht nur korrekt, sondern überzeugend präsentiert werden. Kurz gesagt: Du entscheidest maßgeblich mit, wie unsere Produkte vermarktet werden.
Das solltest du mitbringen:
- Erfahrung in einer Rolle, in der du Themen gesteuert, koordiniert oder vorangetrieben hast (z. B. Produktentwicklung, Einkauf, Projektmanagement, E-Commerce oder vergleichbar)
- Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten
- Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen – nicht nur zu koordinieren
- Ein klares Kommunikationsverhalten sowie die Fähigkeit, Verbindlichkeit zu schaffen
- Ein gutes Gespür dafür, wann Themen eigenständig gelöst werden können und wann eine Eskalation sinnvoll ist
- Ein Verständnis für Prozesse – kombiniert mit einem Blick für Kundensicht und Vermarktung
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Möbeln, Materialien oder E-Commerce
- Gute Englischkenntnisse
Warum diese Rolle so wichtig ist: Hier laufen alle Fäden zusammen. Wenn du deinen Job gut machst:
- laufen Prozesse sauber
- kommen Produkte schneller auf den Markt
- sind sie im Shop besser dargestellt und verkaufen sich erfolgreicher
Rahmenbedingungen: Standort: Ebersdorf bei Coburg. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, QS, Produktdatenmanagement, Kreativteam und Geschäftsführung.
Benefits:
- Direkter Einfluss auf unsere Produkte. Du gestaltest aktiv mit, was später im Shop verkauft wird.
- Kurze Entscheidungswege & enger Draht zur Geschäftsführung. Ideen werden nicht endlos diskutiert, sondern umgesetzt.
- Viel Verantwortung & echter Gestaltungsspielraum. Du steuerst nicht nur – du entscheidest mit.
- Produkte, die man sieht und erlebt. Kein abstraktes Projekt, sondern echte Möbel mit Ergebnis.
Produktmanager (m/w/d) – Möbel & Vermarktung Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die DeLife GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ebersdorf bei Coburg nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einzigartiger Möbelprodukte mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, viel Verantwortung und echten Gestaltungsspielräumen fördert das familiengeführte Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) – Möbel & Vermarktung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Möbel- und E-Commerce-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und die Unternehmensphilosophie von DeLife genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echte Begeisterung für die Marke mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man die Produktdarstellung im Shop verbessern kann, sprich das direkt an. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Möbel und Design zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) – Möbel & Vermarktung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unsere Prozesse unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeige auf, wie du Themen gesteuert oder koordiniert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich vor dem Interview intensiv mit den Möbeln und deren Besonderheiten vertraut. Überlege dir, was die USPs der Produkte sind und wie du diese im Gespräch überzeugend präsentieren kannst.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich auf typische Fragen zur Produktentwicklung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse gesteuert und Themen vorangetrieben hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du musst in der Lage sein, deine Ideen und Argumente strukturiert darzustellen, um die Geschäftsführung und das Team zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Prozessen und wie du konkret zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.