Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und begleite transformative Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Xella International GmbH, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessmöglichkeiten und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Project & Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer Initiativen und der aktiven Begleitung der Transformation im Marktraum Middle West Europe. Sie arbeiten eng mit dem CEO sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.
Das erwartet Sie!
- Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte im Verantwortungsbereich des CEO Middle West Europe
- Strukturierung komplexer Themen und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Produktion, Vertrieb, Supply Chain, Finance und HR
- Vorbereitung und Nachbereitung von Steering Committees, Management Meetings und CEO‑Touchpoints
- Aufbau und Weiterentwicklung von Change-Architekturen (Kommunikation, Stakeholder‑Management, Trainings, Change Agents)
- Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Change‑Initiativen
- Durchführung von Workshops, Interventionen und weiteren Change‑Formaten
Darauf können Sie bauen!
- Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E‑Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
- Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
- Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
- Work‑Life‑Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
- Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs‑ und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissensstand bleiben
- Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und frisches Essen zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
- Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer
Das bringst du mit!
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie/Organisationsentwicklung o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Change Management
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Souveräne Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
- Mischung aus Hands‑on‑Mentalität und strategischem Weitblick
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu motivieren und mitzunehmen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Project & Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Xella International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Project & Change Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation im Marktraum Middle West Europe mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsplänen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einer guten Erreichbarkeit des Headquarters, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project & Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projekt- und Change Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Leidenschaft für Projektmanagement und Veränderungsprozesse. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project & Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Initiativen von Xella International GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Projekt- und Change Management dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten von Xella und wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Stakeholder-Interaktion zu erläutern.
