Referent:in Strategie & Unternehmensentwicklung Bank – Strategiemanager:in (w/m/d)

Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.

Das sind Ihre Aufgaben

• Strategieentwicklung: In der Unternehmensentwicklung gestalten Sie aktiv die zukünftige Ausrichtung der Bank mit und identifizieren vielversprechende Geschäftsfelder mit nachhaltigem Mehrwert. Sie begleiten Veränderungsprozesse und agieren lösungsorientiert an der Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachbereichen und Markt.
• Strategieprozesse & Operationalisierung: Strategieprozesse optimieren Sie effizient und überführen strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen, die im gesamten Unternehmen Wirkung zeigen. Sie führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, bereiten SWOT-Analysen und notwendige Maßnahmenvorschläge auf, um die langfristige Positionierung der MBS zu sichern.
• Unternehmensplanung: Die mittelfristige Unternehmensplanung (MUP) entwickeln Sie aktiv weiter und steuern Sie mit aussagekräftigen Kennzahlen (z. B. Balance‑Scorecard), um die Unternehmensentwicklung messbar voranzubringen.
• Vorstandsunterstützung: Strategische Themen bereiten Sie adressatengerecht auf und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen, die den Vorstand direkt in der Umsetzung unterstützen.
• Projekt- & Prozessverantwortung: Sie verantworten Projektmanagementprozesse, entwickeln Methoden, Verfahren und Standards im Projektmanagement kontinuierlich weiter und übernehmen Verantwortung für deren nachhaltige Umsetzung.
• Nachhaltigkeit & Regulatorik: ESG‑Aspekte und regulatorische Anforderungen integrieren Sie gezielt in die strategische Arbeit und unterstützen bei der nachhaltigen Umsetzung.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom‑Betriebswirt oder vergleichbar) bildet die Grundlage für diese Position.
• Fachliche Basis: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Sparkassen‑ oder Bankenumfeld mit Bezug zu strategischen Themen und Projektarbeit.
• Strategische & unternehmerische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Weiterentwicklung und Operationalisierung von Strategien sowie in der Ableitung messbarer Steuerungsgrößen.
• Projekt‑ & Prozesskompetenz: Souveräne Steuerung komplexer Projekte und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen.
• Bankfachliches & regulatorisches Wissen: Kenntnisse zu MaRisk, CRR/CRD, Gesamtbanksteuerung und ESG, die Sie kompetent anwenden können.
• Analytische, konzeptionelle & kommunikative Stärke: Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, entwickeln eigenständig tragfähige Lösungen und vertreten diese souverän gegenüber Vorstand, Führungskräften und Fachbereichen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 73.000 – 97.000 Euro (TVöD‑S, max. Entgeltgruppe 13) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung und Ihren Abschluss.
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40 % hybrid zu arbeiten.
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding inkl. Einarbeitungsplan.

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS‑Karriereseite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.