Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Hunkemöller, eine inspirierende Marke für Frauen mit Fokus auf Empowerment.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, gutes Gehalt, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3054 - 3774 € pro Monat.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir leben Werte wie Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter/in und Store Manager.
Wir bieten Dir:
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3054 € und 3774 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 25 % Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
- Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
- Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“, unserer digitalen Lernplattform
- Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
- Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
- Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg bzw. die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual-Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich an Wochenenden und zu Abendzeiten
- Sicherer Umgang bzw. Erfahrung mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1‑Niveau)
- Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
- Du bist mindestens 18 Jahre alt
Senior Store Managerin Berlin Alexa Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Hunkemöller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin Alexa nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 36 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Empowerment und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und eine positive Work-Life-Balance Wert legen. Mit einem starken Fokus auf Mode und Kundenservice bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft in einer dynamischen Umgebung auszuleben und Teil eines motivierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Store Managerin Berlin Alexa erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Store Managerin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Hunkemöller arbeiten oder gearbeitet haben. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und über aktuelle Modetrends. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Fashion und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Store Managerin Berlin Alexa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und diese leben.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Hunkemöller-Werte
Mach dich mit den Werten von Hunkemöller vertraut, wie Empowering und Inclusive. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da der Fokus auf erstklassigem Service liegt, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im kundenorientierten Service zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du herausragende Kundenerlebnisse geschaffen hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Kenntnisse über Retail-Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufszielen und Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Zahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung des Verkaufserfolgs nutzen kannst.
