Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Straffälligen und Unterstützung in Krisensituationen.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein mit Fokus auf soziale Hilfe und Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristiger Perspektive und interessanten Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Sozialberatung Heilbronn e. V. ist ein gemeinnütziger Verein der freien Straffälligenhilfe. Wir bieten Hilfen für Straffällige, Schuldnerberatung und Gewaltprävention an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser ambulant betreutes Wohnen ab sofort eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 %. Die Stelle ist nach TVöD-SuE dotiert und zunächst auf ein Jahr befristet.
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung von Straffälligen im Rahmen des § 67 SGB XII
- Persönliche Beratung und Unterstützung
- Hilfeplanung, Existenzsicherung
- Soziale Gruppenarbeit, Freizeit- und Bildungsmaßnahmen
- Unterstützung im lebenspraktischen Bereich
- Krisenintervention
- Organisatorische Tätigkeiten und Verwaltungsaufgaben
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in
- Verständnis für straffällig gewordene Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
- Flexibilität
- Wünschenswert sind Kenntnisse im SGB XII und SGB II sowie in der Schuldenberatung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten und dynamischen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
- Fundierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE
- Betriebliche Altersvorsorge
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E‑Mail.
Ansprechpartnerin: Frau Natalie Wansitler, Cäcilienstr. 33, Heilbronn 74072 Heilbronn
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Sozialberatung Heilbronn e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fundierten Einarbeitung bietet der Verein nicht nur einen interessanten Arbeitsplatz, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von straffällig gewordenen Personen beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeig Initiative und kontaktiere die Ansprechpartnerin direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Sozialberatung Heilbronn e. V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. So bist du bestens vorbereitet und kannst im Gespräch glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Sozialberatung Heilbronn e. V. und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Vereins verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du straffällige Personen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst und wie du Vertrauen zu Klienten aufbaust. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
