Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Kunden.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienst mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4201 - 4201 € pro Monat.
Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d. Gemäß unserem Leitbild „gemeinsam statt einsam“ versorgen wir unsere Pflegekunden in der Häuslichkeit und sorgen zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für die grund- und behandlungspflegegerechte Versorgung, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekunden.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann (wünschenswert)
- Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen sowie der fachlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
- Die Fähigkeit zu Mitarbeiterführung und -gesprächen
- Kundenbetreuung mit dem Ziel, fachlich qualifizierte Pflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Kunden sicherzustellen und zu entwickeln unter Einhaltung der notwendigen Qualitätsstandards
- Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen der Kunden, der Unternehmensziele sowie der Organisation der Pflegeleistungen und Sicherung der Pflegequalität
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ein seriöses Auftreten
- Hohe Fachkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner sein
- Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Aufgaben:
- Büro- und Computerarbeit sowie die Versorgung von Pflegekunden
- Durchführen von Erst- und Folgebesuchen, Aufnahmegesprächen, Beratungsbesuchen
- Touren- und Dienstplanung
- Sicherstellen sowie Optimieren des Pflegeprozesses, der Qualitätsstandards und des Informationsflusses
- Grund- und Behandlungspflege und Aktivierung der Pflegekunden
- Dokumentations-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten
- Erstellung und Überarbeitung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell (Strukturierte Informationssammlung)
- Verordnungs- und Medikamentenmanagement
- Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Standards
Was wir Ihnen bieten:
- Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
- Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.201,87 € brutto zuzüglich der Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, jährlicher Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Anwesenheitsprämie quartalsweise und Vergütung übernommener Rufbereitschaften
- Jährliche Gehaltserhöhung
- Zusätzliche Vergütung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
- Attraktive Arbeitszeitgestaltung – mit Freizeitausgleich und Ersatzruhetag bei Übernahme eines zusätzlichen Dienstes im geplanten Frei
- Fort- und Weiterbildungen
- Dienstkleidung
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne telefonisch, per Post oder per Mail!
Vorteile für Mitarbeitende:
- Bezahlte (freiwillige) Rufbereitschaft
- Wochenenddienste nur alle 3 Wochen
- Dienstplan für 2 Monate im Voraus
- Ersatzruhetage für zusätzliche Dienste
- Faire Bezahlung
- Firmenevents
- Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
stellvertretende Pflegedienstleitung / Qualitäts- und Hygienebeauftragte/r (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Sabine Millahn & Viola Znoyek Pflegedienst GbR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents. In Schwerin gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und einem positiven Betriebsklima, das Raum für persönliche Ideen und Mitgestaltung lässt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Pflegedienstleitung / Qualitäts- und Hygienebeauftragte/r (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über direkte Bewerbungen und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Pflegedienstleitung / Qualitäts- und Hygienebeauftragte/r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst und dessen Leitbild zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und wie sie die Pflege gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung oder Qualitätsmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
