Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflege-Team und sorge für die Qualität der Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zuverlässige Dienstplanung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 3510 € pro Monat.
St. Rochus Seniorenhaus, Steinheim, Westfalen
Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Vertrag: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege), Pflegeassistent/in (Altenpflege)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung eines Wohnbereichs (Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Alltag)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie durch regelmäßige Pflegevisiten
- Anleitung und Motivation des Pflege-Teams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplangestaltung
- Dokumentation und Qualitätsmanagement
- Sicherstellung von Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Wünschenswert ist die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zeitnah zu erwerben bzw. bereits erste Leitungserfahrungen
- Soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und mentale Stärke
Wir bieten:
- Ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- Eine Funktionszulage i.H.v. 140 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- Eine Schichtzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- Weitere Zulagen: 25 EUR brutto, Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich sowie diverse Zeitzuschläge
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- Ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- Eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Unser Arbeitsumfeld:
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Kontakt:
Einrichtungsleiter St. Rochus Seniorenhaus
Herr Pascal Busse
+49 (05233) 208 ‑ 5010
Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH bietet Ihnen als Teamkoordinator Pflege (m/w/d) im St. Rochus Seniorenhaus in Steinheim ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legt. Mit attraktiven Vergütungen, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer zuverlässigen Dienstplanung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem multiprofessionellen Team, das sich leidenschaftlich um die Pflege älterer Menschen kümmert.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamkoordinator Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Einrichtungsleiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Einrichtung geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Teamkoordinator für unser Pflege-Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Rochus Seniorenhaus und die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Pflegequalität und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamkoordinator Pflege zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit älteren Menschen und im Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz und Empathie während des Interviews zeigst. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Bewohnern und Kollegen hast.
