Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Elektronikbaugruppen von der Idee bis zur Serienreife.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit frischem Obst und Erfrischungen für alle Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wenn es um hochwertige elektronische Komponenten für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten bei Systemen für elektrisch betriebene Arbeitsmaschinen sowie in weiten Bereichen der Industrie und der Medizintechnik geht, sind wir eine erste Adresse. Mittelständisch strukturiert, im Markt hervorragend etabliert, mit einer guten Mischung aus Erfahrung und Dynamik. Derzeit beschäftigen wir 180 Mitarbeiter. Um unsere erfolgreiche Position am Markt weiter auszubauen, suchen wir Sie als Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie digitale und analoge Elektronikbaugruppen, vom Entwurf über den Prototypenbau bis hin zur Serienreife.
  • Sie verantworten die Planung, Durchführung und Dokumentation von Hardware Entwicklungsprojekten und wirken bei der Erstellung von Pflichtenheften mit.
  • Sie wählen in enger Abstimmung mit dem Einkauf neue Bauteile aus und übernehmen den Test der eingesetzten elektrischen Komponenten.
  • Sie begleiten zusammen mit dem interdisziplinären Projektteam den Entwicklungsprozess und stimmen sich eng mit der Projektleitung sowie mit den internen und externen Schnittstellen ab.
  • Sie führen den Bereich Elektronikentwicklung, fordern und fördern Ihre Mitarbeiter und berichten direkt an den Entwicklungsleiter.
  • Sie wirken aktiv an der Optimierung von Produkten und Prozessen mit.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Elektronik auf Komponenten- und Systemebene.
  • Dabei ist Erfahrung mit ARM® Cortex® Micro Controllern sowie mit CAN Bussystemen von Vorteil.
  • Sie tragen gerne Verantwortung für Entwicklungsprojekte und stimmen diese mit Ihrem engagierten Team ab.
  • Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit.
  • Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

  • Eine umfassende Einarbeitung, durch die wir Sie für Ihre Aufgaben gezielt fit machen.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team.
  • Wir unterstützen Sie gerne und individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Eine leistungsorientierte Vergütung und familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten.
  • Frisches Obst und Erfrischung bekommen Sie bei uns kostenlos.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, international tätigen Unternehmen, welches ausgezeichnet auf dem Markt positioniert ist.
  • In unserem familiengeführten Unternehmen finden Sie flache Hierarchien, klare Verantwortlichkeiten, kurze Entscheidungswege und den Freiraum zu eigenem Handeln.

Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Als Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) in unserem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und einer kollegialen Teamkultur, die auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie eine leistungsorientierte Vergütung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, das hervorragend im Markt positioniert ist.

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG

Kontaktdaten:

BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Elektronikentwicklung! Teile Projekte oder Ideen, an denen du gearbeitet hast, in deinem Portfolio oder während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entwicklung digitaler und analoger Elektronikbaugruppen
Planung und Durchführung von Hardware Entwicklungsprojekten
Dokumentation von Entwicklungsprojekten
Erstellung von Pflichtenheften
Auswahl neuer Bauteile
Test elektrischer Komponenten
Führung von Entwicklungsteams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Elektronikentwicklung gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Elektronikentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, förderst und bei der Umsetzung von Projekten unterstützt. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zum Erfolg zu führen.