Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Technikern und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmem Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 50% Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite aktiv an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Techniker (m/w/d) mit ersten Führungserfahrungen möchten Sie den nächsten Schritt gehen? Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle neue Herausforderung. Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und zur Betreuung der Technik unserer Filialen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Neben der Koordination des Teams packen Sie bei technischen Aufgaben mit an und sorgen für einen störungsfreien Betrieb. Wenn Sie Organisationstalent mit praktischer Umsetzungsstärke verbinden, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben sind:
- Führung und Einsatzplanung der hauseigenen Servicetechniker
- Verantwortung für das Energie-Management-System
- Angebotsabfrage und Koordination von vertraglich vereinbarten Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und im Filialbereich
- Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an technischen Anlagen
- Kontrolle und Überwachung der Einhaltung technischer Normen und gesetzlichen Vorschriften
- Reduzierung von Stillstandzeiten und Ausschuss
- Planung und Verwaltung des Budgets für Wartung, Ersatzteile und neue Investitionen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem technischen Beruf, idealerweise als Elektroniker (m/w/d)
- Führungserfahrung von bis zu 5 Mitarbeitern von Vorteil
- Wünschenswert ist eine Schaltberechtigung für elektronische Anlagen und Erfahrung in der Kostenkalkulation
- Ausgeprägte Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und zeitliche Flexibilität
- Führungsstärke und die Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu motivieren und effizient zu führen
- Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Geschäftsführung und externen Dienstleistern
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Wir ermöglichen Ihnen:
- Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer unbefristeten Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien in einem angenehmen Betriebsklima
- Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge, 50 % Mitarbeiterrabatt, Angebote zur Gesundheitsprävention und zur Freizeitgestaltung
Teamleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Teamleiter Technik (m/w/d) in unserem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Betriebsklima. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Gesundheitsprävention.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Technikbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung des Produktionsablaufs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Technik passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Hierarchien und die Teamdynamik im Unternehmen. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielt aufzeigen, wie du als Teamleiter Technik einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit haben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern. Zeige, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine technische Expertise
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über spezifische technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du Wartungsarbeiten geplant und durchgeführt hast und welche Normen du dabei beachtet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
