Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Systeme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein MINT-Studium und umfangreiche Berufserfahrung in der Systementwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Technical Manager (m/w/d) planst und steuerst Du die Entwicklung von Systemen im Rahmen einer Projekt- oder Programmabwicklung unter Berücksichtigung vorgegebener Anforderungen, Prozesse und Qualitätsvorgaben.
- Die Befähigung und Entwicklung der Organisation in einem spezialisierten Themenkomplex und Übernahme strategischer Themen fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Du planst die Entwicklungsleistung im Projekt- bzw. Programmablauf in Bezug auf Termine, Qualität, Prozesseinhaltung und Kosten für das zu verantwortende System.
- Du übernimmst die Abstimmung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen für die Entwicklungsleistung und die Abstimmung mit den weiteren beteiligten Projektrollen.
- Du identifizierst und bewertest Risiken in der Entwicklung.
- Du planst, überwachst und steuerst dazugehörige Mitigationsmaßnahmen und bewertest die Wirksamkeit.
- Die Definition von Vorgaben und Methoden für die Entwicklung im Projekt- bzw. Programmablauf zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Dir obliegt die Koordination und fachliche Anleitung des Projekt- und Programmteams.
- Die Moderation und Abstimmung von technischen Lösungen und Konzepten mit Kundenvertretern im verantwortetem Projekt fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Du koordinierst die Systementwicklung mit den Bedürfnissen des Produktmanagements.
Profil
- Du kannst ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium im MINT Bereich vorweisen.
- Langjährige Berufserfahrung zeichnet Dich aus.
- Du verfügst über Fachkenntnisse über das umzusetzende System und dessen Funktionsweise.
- Kenntnisse über das V-Modell sind wünschenswert.
- Des Weiteren bringst Du Fähigkeiten zur fachlichen Steuerung von Workpackage Ownern im Rahmen einer Projektabwicklung mit.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Technische Bewertungsfähigkeit für die Umsetzung der Entwicklungsaufgaben und bei der Anwendung der Unternehmensprozesse in den verschiedenen Entwicklungsdisziplinen setzen wir voraus.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Gelegentliche weltweite Dienstreisen bereiten Dir Freude.
Das bieten wir
- Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns.
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
- Bikeleasing.
- Corporate Benefits.
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
- Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Technical Manager (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness anbieten, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Technical Manager und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Rolle verstehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als nur die fachlichen Qualifikationen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen als Technical Manager meistern kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Technical Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse für diese Position entscheidend sind, solltest du dich mit dem V-Modell und anderen relevanten Entwicklungsmethoden vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamführung betonen
Als Technical Manager wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Workpackage Ownern zu erläutern. Zeige, wie du Teams motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.
