Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote, betreue Kunden und entwickle technische Dokumente.
- Unternehmen: FSP-Tech GmbH, ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, ergonomischer Arbeitsplatz und Firmenwagen nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache Arbeitsplätze sicherer.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die FSP-Tech GmbH ist seit über 30 Jahren in der chemischen Industrie tätig und spezialisiert auf innovative Notduschen und Dekontaminationssysteme. Unsere Produkte werden weltweit eingesetzt, um Arbeitsplätze sicherer zu machen. Als familiär geführtes Unternehmen bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
Wir bieten dir:
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem inhabergeführten Unternehmen
- Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- 30 Tage Urlaub
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen nach der Probezeit
Wir suchen:
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder technische Ausbildung mit Vertriebsfokus
- Technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Produkten und Prozessen
- Sehr gutes kaufmännisches Grundverständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Eigenmotivation
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen
- Grundkenntnisse in der Projektierung erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Angeboten inkl. Prüfung der technischen Machbarkeit
- Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden
- Erstellung kundenspezifischer Projektdokumentationen
- Auftragserfassung im ERP-System
- Weiterentwicklung technischer Dokumente
- Pflege von Artikel- und Kundendaten in ERP und CRM
- Angebotsverfolgung bis zum Abschluss
Technischer Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die FSP-Tech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einem ergonomischen Arbeitsplatz und einer intensiven Einarbeitung durch ein erfahrenes Team fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, innovative Produkte zu vertreiben, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der chemischen Industrie.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden. Wenn du direkt über unsere Webseite bewirbst, zeigst du echtes Interesse!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei FSP-Tech oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von FSP-Tech und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben – das macht den Prozess für uns einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir in der chemischen Industrie tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung im B2B-Vertrieb klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Produkte erfolgreich verkauft hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für die Produkte von FSP-Tech GmbH zu demonstrieren. Informiere dich über innovative Notduschen und Dekontaminationssysteme, um im Gespräch gezielt Fragen stellen und Antworten geben zu können.
✨Vertriebskompetenz betonen
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Kunden betreut und entwickelt hast, und erläutere deine Strategien zur Angebotserstellung und Auftragsverfolgung.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikations- und Verhandlungsgeschick wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Simuliere ein Verkaufsgespräch, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Einarbeitung im Team.
