Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team, optimiere Umsatz und Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern im norddeutschen Raum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Einkaufskonditionen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen. Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Das sind Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation
- Umsatz- und Rohertragsoptimierung
- Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele
- Kosten- und Prozessoptimierung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung
- Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Das bringst Du mit:
- Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kundeninnen und Mitarbeiterinnen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten familienfreundlichen Unternehmen
- Langfristige interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viel Platz für neue Ideen, Neugier und Innovationslust
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Sehr attraktive Einkaufskonditionen in unseren hagebaumärkten und Baucentren und bei den Partnerunternehmen der hagebau, darunter zahlreiche namhafte Online Shops und Marken
- Kostenvorteilhaftes Dienstrad-Leasing über JobRad
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen. Bitte bewerbe Dich online (per E-Mail oder über unsere Homepage) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Überregionale Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Mölders-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene, vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Einkaufskonditionen in unseren hagebaumärkten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitgestalten können.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Überregionale Marktleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als überregionale Marktleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Mölders-Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Baumarkt. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Vision teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Mölders-Gruppe interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Überregionale Marktleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die überregionale Marktleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Mitarbeiter motiviert hast oder Umsatzsteigerungen erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere Dich über die Mölders-Gruppe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Mölders-Gruppe und ihren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Standorte und die Produkte an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf Deine Motivation eingehen und zeigen, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine starke Mitarbeiterführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Teams motiviert, entwickelt und erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Begeisterung für Kundenbindung
In der Position geht es auch um Kundengewinnung und -bindung. Bereite Dich darauf vor, Deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie Du Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen würdest. Das zeigt, dass Du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
✨Frage nach den Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage konkret nach den Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, die Dir in der Position zur Verfügung stehen. Das zeigt Dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
