Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sortimentspolitik und berate Kunden im Bereich Bodenbeläge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Ideen und bringe frischen Wind in den Vertrieb von Bodenbelägen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung im Verkauf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Sortimentspolitik für das Segment Bodenbeläge
- Umsetzung eigenverantwortlich geplanter Vertriebsmaßnahmen
- Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Ausarbeitung von Angeboten und Aufträgen
- Vorantreiben von Innovationen und Projekten im Produktbereich
Deine Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium oder alternativ handwerkliche Ausbildung, z.B. zum Tischler (m/w/d), mit kaufmännischer Berufserfahrung
- Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von Bodenbelägen ist von Vorteil
- Vertriebsaffiner und kommunikationsstarker Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Ausgeprägte Motivation, Ideen einzubringen und umzusetzen, neue Wege beschreiten und den Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln zu wollen
Das bieten wir dir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jährliche Sonderzahlungen
- Steuerfreie Sachbezugsleistungen
- Digitale Essensmarken
- Hoher Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sabbaticals
- Bike-Leasing
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Wöchentliche Obstkörbe
- Jubiläumsprämien
- Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt eines Babys
- Kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Bodenbeläge Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Arbeitgeber im Bereich Bodenbeläge bieten wir dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen wie jährlichen Sonderzahlungen, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken. Zudem profitierst du von einem hohen Mitarbeiterrabatt und zahlreichen weiteren Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Bodenbeläge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Bodenbelägen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Bodenbeläge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Bodenbeläge. Wenn du bereits Kunden beraten oder Vertriebsmaßnahmen umgesetzt hast, lass uns wissen, wie du das gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sei kreativ!:Wir lieben neue Ideen! Wenn du innovative Ansätze oder Projekte im Kopf hast, die du umsetzen möchtest, teile sie mit uns. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu beschreiten und deinen Verantwortungsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über Bodenbeläge
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Arten von Bodenbelägen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen in der Branche, damit du im Gespräch kompetent wirken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Vertriebsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kunden und Lieferanten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Sei bereit, Ideen einzubringen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Motivation, neue Wege zu beschreiten. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs beitragen könntest. Zeige im Interview, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
