Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte Vertriebsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Die BEGA-Gruppe, führender Anbieter von zerlegten Möbeln in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern selbst gestalten? Sie bringen Struktur in Prozesse und Motivation ins Team? Dann suchen wir genau Sie!
Die BEGA-Gruppe ist mit einem mittleren dreistelligen Millionen-Jahresumsatz der größte Anbieter von zerlegten Möbeln für die Bereiche SB und Junges Wohnen in Deutschland. Mit 9 spezialisierten Vertriebs- sowie 6 Servicegesellschaften sind wir ein europaweit agierendes Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Sie führen unser großes Innendienstteam fachlich und disziplinarisch.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse weiter und steigern deren Effizienz.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden und internen Abteilungen.
- Sie analysieren Kennzahlen und leiten gezielte Maßnahmen ab.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen internen Abteilungen zusammen.
Profil
- Unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Erste Führungserfahrungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL).
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und Bonusmöglichkeiten im zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- ein offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege, große Entfaltungsmöglichkeiten.
- ein technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitnesscenter).
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bega-Gruppe
Die BEGA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem offenen Miteinander, schnellen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Gestaltung und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BEGA-Gruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bega-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die BEGA-Gruppe und ihre verschiedenen Vertriebs- und Servicegesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Struktur des Unternehmens verstehst und wie du als Leiter Vertriebsinnendienst dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozesse verbessert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit dem Außendienst, Kunden und internen Abteilungen kommunizieren würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung sind gefordert. Überlege dir im Vorfeld, wie du Herausforderungen im Vertriebsinnendienst angehen würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Ideen im Interview zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und strategisch denkst.
