Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung und IT in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: BegegnungsZentrum St.Ulrich - ein generationsübergreifendes Zuhause mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer sozialen Organisation und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzwesen und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
Das BegegnungsZentrum St.Ulrich (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters, die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen.
In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensführung.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst.
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting.
- Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen.
- Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten.
- Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS.
- Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen.
- Erfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten.
- Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation.
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.
Sind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Finanzen, Organisation und Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und darauf, Sie kennenzulernen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.
Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) Arbeitgeber: BegegnungsZentrum St. Ulrich, Luthern
Das BegegnungsZentrum St.Ulrich bietet Ihnen als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Anstellungsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken und in einer naturnahen Umgebung einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu leisten.
Kontaktdaten:
BegegnungsZentrum St. Ulrich, Luthern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Finanzen und HR. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur bereichert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen oder wie du bereits in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BegegnungsZentrum St. Ulrich, Luthern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Führungsgrundsätzen des BegegnungsZentrums St.Ulrich vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragestellungen vor
Da die Position stark auf Finanzen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung, Finanzplanung und Controlling vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in diesen Bereichen gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du eine integrative Führungspersönlichkeit bist.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen wichtig ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du technikaffin bist und Freude daran hast, digitale Lösungen zu implementieren.
