Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung und IT in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Begegnungszentrum mit Fokus auf Individualität und Eigenständigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Finanzwesen und Führungserfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Begegnungszentrum (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Führungskraft, die die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie technische Dienst übernimmt und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der Organisation aktiv gestaltet.
Aufgaben
- Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie der technischen Dienstleistung.
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellung, dass Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling und das Finanzreporting.
- Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen.
- Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten.
- Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Qualifikationen
- Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS.
- Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen.
- Erfahrung im HR‑Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten.
- Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation.
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsweg und überschaubaren Strukturen.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.
Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT Arbeitgeber: BegegnungsZentrum St. Ulrich
Das Begegnungszentrum bietet eine wertvolle und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer Organisation mitzuwirken, die sich für die Individualität und Eigenständigkeit ihrer Bewohner*innen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und integrative Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
BegegnungsZentrum St. Ulrich Recruiting-Team
