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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von SchülerInnen sowie Durchführung von sozialen Kompetenztrainings.
- Arbeitgeber: Die Begemann Schule in München Pasing mit familiärer Atmosphäre und praxisorientiertem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schulalltag und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens: Die private und staatlich anerkannte Begemann Schule in München Pasing führt ab Klasse 6 zum mittleren Schulabschluss. Mit unseren kleinen Klassen, engagierten Lehrer*innen und einem praxisorientierten Konzept zeigen wir, wie Schule auch sein kann: Nah dran an Ihrem Kind und nah dran am Leben. Wir verfolgen einen praxisorientierten Ansatz und geben unseren Schüler*innen Einblicke in die Schlüsselbereiche der Arbeitswelt. Durch zahlreiche Orientierungs- und Praxistage erleben sie, wie theoretisch erworbenes Wissen im echten Leben funktioniert. Mit rund 150 Schülern herrscht in der Begemann Schule eine besonders familiäre Atmosphäre, gutes Lernklima inklusive. Bei uns bekommt jeder Schüler eine Chance auf Lernerfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Mai 2026 eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von SchülerInnen
- Soziales Kompetenztraining, Gruppenarbeit, Präventionsangebote
- Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten sowie Lehrern
- Enge Kooperation mit Lehrkräften, Schulleitung und externen Fachdiensten
- Netzwerkarbeit und geschlechterspezifische Arbeit
- Durchführung und Organisation von Klassenfahrten
- Betreuung des Schülercafes und der dort arbeitenden SchülerInnen
- Selbstbildungsprozesse der Schüler*innen wahrnehmen und dokumentieren
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss als (Sozial)Pädagoge*in
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
- Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen
- Sehr große Bereitschaft für die aktive Mitgestaltung des Schulalltages
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Zusatzqualifikationen wie z.B. Erlebnispädagogik sowie handwerkliches Geschick sind von großem Vorteil
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung richtet sich nach dem TvÖD
Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Arbeitgeber: Begemann-Schule
Kontaktperson:
Begemann-Schule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Sozialpädagogik konzentrieren, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Begemann Schule und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Schule teilst und bereit bist, aktiv zum Schulalltag beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Team und die Schulkultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unserer Gemeinschaft zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine sozialen Kompetenzen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und die Schüler*innen wirklich unterstützen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Da wir jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung suchen, solltest du deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar hervorheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Teamarbeit ist wichtig: Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer familiären Atmosphäre passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Begemann-Schule vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich über die Begemann Schule und ihre praxisorientierte Herangehensweise. Zeige im Interview, dass du die Werte der Schule verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Sozialpädagoge umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Kooperation mit Lehrkräften und anderen Fachdiensten wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.