Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern, um neue Produkte oder Geschäftseinheiten zu entwickeln und zu starten.
- Unternehmen: YC-unterstütztes Legal-Tech-Startup, das die Rechtsinfrastruktur digital neu gestaltet.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Entscheidungen auf Gründer-Ebene und praktische Erfahrung im Aufbau von Produkten.
- Weitere Informationen: Hochleistungsumfeld mit steiler Lernkurve und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie neue Ventures in einem dynamischen Startup von Grund auf geschaffen werden.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, schnelle Umsetzung und Eigenverantwortung sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
3-6 Monate, Beginn ASAP, München bevorzugt, Remote (EU) möglich.
Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um ein neues Produkt oder eine Geschäftseinheit von Anfang bis Ende in einem von YC unterstützten Legal-Tech-Unternehmen aufzubauen und zu skalieren. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung für jemanden, der lernen möchte, wie neue Unternehmungen in einem Startup geschaffen werden — von der Idee über den Launch bis hin zu Einnahmen.
Über Beglaubigt.de: Rechtliche Prozesse in Deutschland und Europa sind nach wie vor langsam, fragmentiert und stark offline — Notarisierungen, Unternehmensgründungen, Registrierungen, beglaubigte Übersetzungen, Geschäftsadressen und mehr. Beglaubigt.de baut diese Infrastruktur von Grund auf neu: digital-first, API-ready und darauf ausgelegt, mit Internetgeschwindigkeit zu arbeiten. Unterstützt von Y Combinator verarbeiten wir jährlich Tausende von Fällen und arbeiten mit Banken, Plattformen und Dienstleistern in ganz Europa zusammen.
Die Rolle: Sie werden direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um neue Produkte oder Geschäftseinheiten im Unternehmen aufzubauen und zu starten. Dies ist kein typisches Praktikum. Es ist eine Mini-Venture-Building-Rolle, in der Sie Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung übernehmen.
Sie werden:
- Neue Produktmöglichkeiten und Geschäftsmodelle identifizieren
- Erste Go-to-Market-Strategien entwickeln
- Über Produkt, Betrieb, Vertrieb und Marketing koordinieren
- Frühe Erfolge in skalierbare Geschäftseinheiten umwandeln
Was wir suchen — Top 1% in vier Dimensionen:
- Analytisches Denken: Sie zerlegen Märkte, Kundenprobleme und Geschäftsmodelle logisch und verwandeln Erkenntnisse in klare Entscheidungen.
- Ausführungsgeschwindigkeit: Sie bewegen sich schnell von der Idee zur Umsetzung — testen, iterieren und verbessern ständig.
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht für Aufgaben. Wenn etwas wichtig ist, treiben Sie es voran, bis es funktioniert.
- Strukturiertes Problemlösen: Sie verwandeln chaotische Probleme in klare Pläne, Prozesse und messbare Ergebnisse.
Wer hier gedeiht:
- Sie denken wie ein Builder, nicht nur wie ein Analyst.
- Sie genießen es, Ideen von 0 auf 1 zu bringen.
- Sie sind mit Unklarheiten und schneller Iteration vertraut.
- Sie kümmern sich um messbare Geschäftsergebnisse.
- Sie arbeiten unabhängig und ergreifen die Initiative.
- Sie kommunizieren klar und handeln mit hoher Eigenverantwortung.
Hintergrund:
- Hintergrund in Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung mit Startups, Venture Building, Consulting oder Betrieb.
- Erfahrung in der Arbeit an neuen Produkten oder Projekten.
- Nachweis von Initiative (Projekte, Startups, Führungsrollen).
- Ein Abschluss von einer Top-Universität (z.B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist von Vorteil.
Anforderungen:
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Starkes analytisches und strukturiertes Denken.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
Was Sie bekommen:
- Direkten Zugang zu Entscheidungen auf Gründer-Ebene.
- Praktische Erfahrung beim Aufbau eines echten Produkts oder einer Geschäftseinheit.
- Hohe Eigenverantwortung und steile Lernkurve.
- Ein leistungsstarkes Umfeld.
Logistik:
- Dauer: 3-6 Monate.
- Beginn: ASAP.
- Standort: München bevorzugt, Remote/Hybrid in Europa möglich.
Entrepreneur in Residence — Founder's Office (Internship, m/f/d) Arbeitgeber: Beglaubigt.de (YC F24)
Beglaubigt.de ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und neue Produkte oder Geschäftseinheiten zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und schnelles Lernen in einem dynamischen Umfeld, während die Lage in München und die Flexibilität für Remote-Arbeit in Europa zusätzliche Vorteile bieten. Hier hast du die Chance, in einem hochleistungsfähigen Team zu wachsen und echte Auswirkungen auf die Zukunft der digitalen Rechtsdienstleistungen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entrepreneur in Residence — Founder's Office (Internship, m/f/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Gründern oder Teammitgliedern von Beglaubigt.de in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Beglaubigt.de angehen möchte. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Partner für das Team.
✨Zeige deine Initiative!
Wenn du Ideen hast, wie man neue Produkte oder Geschäftsmodelle entwickeln kann, teile sie! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, um deine Visionen zu verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und zeigen, dass sie wirklich an der Position interessiert sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entrepreneur in Residence — Founder's Office (Internship, m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Rolle durchscheinen und erzähl uns, warum du bei Beglaubigt.de arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deinen Erfahrungen, die zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Argumente nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beglaubigt.de (YC F24) vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten von Beglaubigt.de vertraut. Überlege dir, wie du zur digitalen Transformation im Rechtsbereich beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen voranzutreiben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die Ownership-Mentalität, die sie suchen, verkörperst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie die Zusammenarbeit zwischen den Gründern und den Mitarbeitern aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch an der Dynamik des Unternehmens.
