Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingkampagnen und optimiere unsere Wachstumsstrategie.
- Unternehmen: Europas erster digitaler Notar mit einer revolutionären Plattform.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notarisierung und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer innovativen Plattform bieten wir eine völlig neue Art der Notarisierung, die bequem, schnell und sicher digital erfolgt. Als Vorreiter in der Branche revolutionieren wir den Notariatsprozess und ermöglichen unseren Kunden, ihre Dokumente in nur wenigen Klicks zu beglaubigen – ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten.
Du arbeitest direkt mit den Foundern an Growth, Marketing Operations und revenue-driving Initiativen und übernimmst volle Verantwortung für unsere Marketing- und Growth-Engine.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen über alle relevanten Kanäle
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Funnel-Tracking-, Attribution- und Reporting-Setups
- Analyse von Funnel-Metriken, Kohorten und Conversion-Treibern — und Ableitung konkreter Optimierungen
- Lead Generation strategisch ausbauen (u.a. LinkedIn, paid, organisch)
- Ownership für unser CRM-Setup (HubSpot) inkl. Lifecycle-Stages, Segmentierung und Reporting
- Automatisierungs-Workflows aufbauen und betreiben (z.B. Make)
- Dashboards, Reports und Decision-Materials für Founder und Stakeholder erstellen
- Bottlenecks in der Customer Journey identifizieren und beheben
- Mittelfristig: Aufbau und Führung eines Growth-Teams
- 2–4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing, Growth oder Marketing Operations — idealerweise im Startup-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Performance Marketing und Growth-Projekten
- Tiefe Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt)
- Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Tools (Make, Zapier o.ä.)
- Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (LinkedIn etc.)
- Hintergrund in Business, Economics, Marketing oder verwandten Feldern
- Erfahrung im Aufbau oder in der Führung kleiner Teams von Vorteil
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.
Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Beglaubigt.de
Als Europas erster digitaler Notar bieten wir nicht nur eine innovative Plattform, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es dir, im Home Office zu arbeiten, während du in einem dynamischen Team mit erfahrenen Gründern zusammenarbeitest und die Chance hast, deine Karriere durch gezielte Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten voranzutreiben. Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem deine Persönlichkeit und dein Engagement, gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Wachstum generiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Einzigartigkeit – das macht dich besonders!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing oder Growth-Projekten. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für die Position des Growth Marketing Managers interessierst und was dich an unserer innovativen Plattform begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beglaubigt.de vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Notariatsprozess und den aktuellen Trends im digitalen Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Performance-Marketing-Kampagnen geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Wachstumsstrategie beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du möglicherweise ein Growth-Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung oder Zusammenarbeit hervorzuheben. Sprich darüber, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
