Stepstone geprüft - Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Stepstone geprüft - Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Berg Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden sowie individuelle Betreuung.
  • Unternehmen: Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine neurologische Fachklinik, spezialisiert auf Multiple Sklerose und verwandte Krankheiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Flexiprämie, und 30 Tage Urlaub in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
  • Weitere Informationen: 38,5 Stunden-Woche und Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit).
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die praktische Ausbildung in einer modernen Klinik mit hohem Gestaltungsfreiraum.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Wir sorgen mit Herzblut für unsere Patient:innen. Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose (MS) und verwandter Krankheiten spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung.

Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
  • Durchführung von Praxisanleitungen, Begleitung von Prüfungen sowie individuelle Betreuung der Auszubildenden
  • Strukturierte Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
  • Mitwirkung bei der Konzeption praxisnaher Lernsituationen und Verknüpfung von Theorie und Praxis
  • Mitgestaltung und Begleitung einer geplanten Schulstation im Herbst

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
  • Offenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung
  • Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie
  • Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
  • Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
  • Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
  • 38,5h-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Freundliche und moderne Arbeitsumgebung
  • Großes Hilfsmittelangebot zur Senkung der Arbeitsbelastung
  • Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit)
  • Hohe Lebensqualität: See und Berge vor der Haustüre
  • Günstige Verkehrslage von und nach München

Stepstone geprüft - Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige GmbH

Artemed Kliniken betreibt 19 Krankenhäuser und bietet eine familiäre Atmosphäre mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Klinik liegt in einer attraktiven Umgebung nahe München, ideal für Naturliebhaber.

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Kontaktdaten:

Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung
Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Durchführung von Praxisanleitungen
Individuelle Betreuung der Auszubildenden
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten
Fachliche Kompetenz in der Gesundheits- und Krankenpflege