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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle die praktische Ausbildung von Auszubildenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine familiäre neurologische Fachklinik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sorgen mit Herzblut für unsere Patient:innen. Die Marianne-Strauß-Klinik ist eine neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose (MS) und verwandter Krankheiten spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung. Seit Januar 2026 sind wir Teil der Artemed Kliniken. Artemed ist eine dynamische Krankenhausgruppe, die ihr Wachstum stets mit einem festen Blick auf die Wurzeln jedes einzelnen Hauses und die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten vor Ort verfolgt.
Stellenbeschreibung:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Durchführung von Praxisanleitungen, Begleitung von Prüfungen sowie individuelle Betreuung der Auszubildenden
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
- Mitwirkung bei der Konzeption praxisnaher Lernsituationen und Verknüpfung von Theorie und Praxis
- Mitgestaltung und Begleitung einer geplanten Schulstation im Herbst
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungs- und Einarbeitungskonzepten
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Offenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Flexiprämie, Einspringprämie, Begrüßungsgeld und Werbeprämie
- Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Attraktive Sozialleistungen: EGym Wellpass, DienstRad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
- 38,5h-Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Freundliche und moderne Arbeitsumgebung
- Großes Hilfsmittelangebot zur Senkung der Arbeitsbelastung
- Personalwohnung in Seenähe (nach Verfügbarkeit)
- Hohe Lebensqualität: See und Berge vor der Haustüre
- Günstige Verkehrslage von und nach München
Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen von Bewerbenden, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige
Kontaktperson:
Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Marianne-Strauß-Klinik arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine praktische Prüfung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der praktischen Ausbildung und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden und die Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität am Herzen liegt. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung von Theorie und Praxis: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du Theorie und Praxis miteinander verbindest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Praxisanleiter:in und wie du diese in der Ausbildung umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine vollständige Bewerbung als PDF hochladen. So stellen wir sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marianne-Strauß-Klinik verschaffen. Informiere dich über ihre Spezialisierung auf Multiple Sklerose und die Philosophie der Artemed Kliniken. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt und deren Entwicklung gefördert hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder zur Gestaltung der Schulstation sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Marianne-Strauß-Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine soziale Kompetenz und Offenheit für neue pflegerische Erkenntnisse.