Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Gruppen von Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation, die sich für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Arbeitserzieher oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3427 - 5191 € pro Monat.
Für die Werkstatt in Fürth/Odenwald suchen wir baldmöglichst zwei Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Werkstattgruppen, sowie die Gruppe Garten- und Landschaftsbau (39 Std/Woche). Für die Arbeitsgruppen der WfbM Fürth suchen wir einen Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Anleitung, Betreuung und Führung von geistig, körperlich und seelisch beeinträchtigten Menschen. Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten und Pflege der Dokumentationssysteme.
Ihr Profil zeichnet sich aus durch:
- Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. Bsp. Elektrobereich, Mechatroniker, Hauswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau), nach Möglichkeit mit Meisterausbildung und oder SPZ oder FAB/gFaB Ausbildung und mind. zweijähriger Berufserfahrung;
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und deren Qualifizierung möglichst auf den ersten Arbeitsmarkt;
- Aktive Mitarbeit in allen Arbeitsgruppen der WfbM Fürth u.a. (Elektro, Montage, Gärtner, Küche, Hauswirtschaft, usw.);
- Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern, Angehörigen und BetreuerInnen;
- Sichere EDV-Kenntnisse;
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität;
- Fähigkeit Arbeit zu strukturieren und zu organisieren, Übernahme von Pflegetätigkeiten;
- Fähigkeit zum Ziehen von Grenzen;
- Führerschein der Klasse BE;
- Organisation GaLa Baustellen;
- Organisation, Mitarbeit und Dokumentation im Bereich A-Check Prüfungen (DGUV A 3 Prüfungen);
- Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen.
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD-SuE S7, S8a oder S8b, mtl. Vergütung zwischen € 3427 und € 5191 je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen;
- 30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen;
- Zusatzversorgung;
- Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung;
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision;
- Dienstradleasing.
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nr. 12100-2026-06 bis zum 15.07.2026 an die Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dörsam unter 06253-2009-10 zur Verfügung.
Arbeitserzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige
Die Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-SuE und zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die Arbeit in einem engagierten Team in Fürth/Odenwald ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen und neue Ideen zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitserzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitserzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
