Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Gruppen von Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation, die sich für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Arbeitserzieher oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3427 - 5191 € pro Monat.
Für die Werkstatt in Fürth/Odenwald suchen wir baldmöglichst zwei Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Werkstattgruppen, sowie die Gruppe Garten- und Landschaftsbau (39 Std/Woche). Für die Arbeitsgruppen der WfbM Fürth suchen wir einen Gruppenleiter/Springer (m/w/d) für die Anleitung, Betreuung und Führung von geistig, körperlich und seelisch beeinträchtigten Menschen. Bereitschaft sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten und Pflege der Dokumentationssysteme.
Ihr Profil zeichnet sich aus durch:
- Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. Bsp. Elektrobereich, Mechatroniker, Hauswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau), nach Möglichkeit mit Meisterausbildung und oder SPZ oder FAB/gFaB Ausbildung und mind. zweijähriger Berufserfahrung;
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und deren Qualifizierung möglichst auf den ersten Arbeitsmarkt;
- Aktive Mitarbeit in allen Arbeitsgruppen der WfbM Fürth u.a. (Elektro, Montage, Gärtner, Küche, Hauswirtschaft, usw.);
- Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern, Angehörigen und BetreuerInnen;
- Sichere EDV-Kenntnisse;
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität;
- Fähigkeit Arbeit zu strukturieren und zu organisieren, Übernahme von Pflegetätigkeiten;
- Fähigkeit zum Ziehen von Grenzen;
- Führerschein der Klasse BE;
- Organisation GaLa Baustellen;
- Organisation, Mitarbeit und Dokumentation im Bereich A-Check Prüfungen (DGUV A 3 Prüfungen);
- Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen.
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD-SuE S7, S8a oder S8b, mtl. Vergütung zwischen € 3427 und € 5191 je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen;
- 30 Urlaubstage, Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen;
- Zusatzversorgung;
- Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung;
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision;
- Dienstradleasing.
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nr. 12100-2026-06 bis zum 15.07.2026 an die Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dörsam unter 06253-2009-10 zur Verfügung.
Arbeitserzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige
Die Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In der Werkstatt in Fürth/Odenwald bieten wir nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD-SuE, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und neue Ideen verwirklicht.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitserzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter/Springer interessierst, zögere nicht, direkt bei der Werkstatt in Fürth/Odenwald anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werkstatt und ihre Arbeitsgruppen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Sichtbarkeit. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitserzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen. Erzähl uns, wie du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitserziehers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamstrukturen sind immer gut!
